在企业结构工资的几个组合因素中，主要是用来保障职工基本生活需要及繁衍下一代需要的工资属于（ ）</p>
基础工资</p>
奖励工资</p>
职务工资</p>
工龄津贴</p>
企业经营决策中，关于选择什么市场，选择一个或几个市场，要不要改变原有的市场等，这个决策内容属于（ ）</p>
服务方向的决策</p>
产品品种的决策</p>
财务决策</p>
企业改造决策</p>
企业将新定价的产品，或重新定价的产品投放市场，看一看顾客的反映，了解顾客对这个价格能否接受和接受的程度。这种调查法属于（ ）</p>
询问法</p>
试验法</p>
观察法</p>
普查法</p>
企业生命力衰退必然会出现某些先兆现象。通过运用反映这些先兆现象的先行性指标进行分析的方法，属于（ ）</p>
A．十字形图表法</p>
B．劣势分析法</p>
C．威胁分析法</p>
D．市场潜力分析法</p>
根据产品的销售利润率和资金周转次数对产品进行评价，这种方法属于（ ）</p>
A．产品获利能力评价法</p>
B．产品寿命周期评价法</p>
C．产品系列平衡法</p>
D．临界收益评价法</p>
某手表厂进行售后服务工作，最适宜选择的修理服务方式是（ ）</p>
A．上门为顾客修理服务</p>
B．设立修理网点，提供修理服务</p>
C．顾客送表到厂，在厂修理服务</p>
D．每年临时巡视设点修理服务</p>
对生产设备的布置，大多数要求按工艺原则排列，这种生产类型属于（ ）</p>
A．大量生产类型</p>
B．大批生产类型</p>
C．单件小批生产类型</p>
D．中批生产类型</p>
企业在安排产品出产进度计划时，对市场需求量大，而且比较稳定的产品，其全年任务可采取（ ）</p>
A．平均分配的方式</p>
B．分期递增方法</p>
C．抛物线形递增方式</p>
D．集中轮番方式</p>
研究成果一般表现为出新产品、新材料、新工艺、设计数据、专利等。这种研究类型属于（ ）</p>
A．基础研究</p>
B．应用研究</p>
C．工艺研究</p>
D．发展研究</p>
质量保证体系及组成部分是按PDCA的管理循环，周而复始地进行着，其中的“D”属于（ ）</p>
A．执行阶段</p>
B．计划阶段</p>
C．检查阶段</p>
D．处理阶段</p>
为了消除一组月度数据中季节因素的影响，应对它进行几期移动平均?</p>
A．2期 B．4期 C．6期 D．12期</p>
下列哪一个方程不可能是描述汽车零售额(y)和收入总水平(x)之间关系的回归方程?</p>
Y=9．48+0．0308x B． Y=一9．48+0．0308x</p>
C．Y=9．48—0。0308x D． Y=0．0308x</p>
企业文化的形成机制，人体包含以下哪些要素?</p>
历史、环境、用人、灌输、奖惩</p>
历史、环境、激励、奖惩</p>
历史、资源条件：、企业哲学与理念</p>
人力资源要素、生产要素、理财要素、开发要素</p>
评估战略风险可采用各种方法，但无论用什么方法评估，关键问题是评估:</p>
各种风险发生的可能性和严重性。</p>
投资规模的大小。</p>
风险预测的复杂性。</p>
主要竞争对手的实力。</p>
企业价值链中反映竞争优势的标志是</p>
A．服务。 B．生产。 C销售。 D．盈余。</p>
内部后勤、外部后勤、生产经营、市场营销、服务属于企业价值活动中的：</p>
A. 基本活动。 B．辅助活动。</p>
C．行政管理活动。 D．结构性价值活动。</p>
成本加成定价策略是持有以下何种态度的企业经常采用的定价方法?</p>
视价格为企业经营的动态成份</p>
视价格为企业实现营销目标的工具变量</p>
视价格为企业营销策略的必要条件</p>
视价格为达到营销目标的固定成分或静态因素。</p>
企业内部环境主要包括</p>
企业的组织结构、文化、资源。</p>
企业的生产、人力资源、研究与开发</p>
企业的资源条件。</p>
企业的文化条件。</p>
企业有选择地同时进入几个细分市场，为几类不同的顾客服务，这些细分市场之间没有明显的联系，但是每一个细分市场都存在一个良好的经营机会，这种选择目标市场的策略称为</p>
A. 人市场专业化策略。 B．选择性专业化策略。</p>
C. 巳产品专业化策略。 D．目标集中化策略。</p>
侧重于评价企业内部竞争优势的工具是</p>
A.波特的竞争力模型。 B．波特的价值链理论。</p>
C.波士顿矩阵图。 D. 安索大的战略管理理论。</p>
企业竞争战略的选择由两个中心问题构成，它们是</p>
A.行业吸引力和顾客需求。 B. 企业竞争地位和顾客需求。</p>
C.行业吸引力和企业竞争地位。 D．顾客需求和企业竞争优势。</p>
首先提出强化理论的是美国心理学家</p>
A. 斯金纳(B．F‘Skinner)。 B．弗隆(Victor H．Vroom)。</p>
C．麦格雷格(Douglas McGregor) D．哈默(Michael Hammer)。</p>
目标管理的一个主要优点是在目标的制定中结合了</p>