霍尔金教授的文章发表，一定会引起投资人的注意。</p>

会得到一笔不菲的投资。</p>

这可比代言个传真机，打个什么小广告挣得多。</p>

这就是米国很著名的蛋糕理论。</p>

我有一块蛋糕，切一块给你，切一块给别人，我们就是好朋友了。</p>

至于这个蛋糕哪来的？</p>

抢来的还是自己制造出来的？</p>

不重要！</p>

重要的是，有蛋糕可以分。</p>

所以说！钱很难挣。</p>

三间实验室的钱，不是那么好挣的。</p>

方新亭也是费了老牛鼻子劲（三分钟），才从系统商城里找到了霍姆斯小组于1986年发表的《明日的教师》等论文。</p>

他稍稍改了一点内容，交给了霍尔金教授。</p>

眼见主持人一直在提问霍尔金教授却不问自己，布朗教授有些急了。</p>

再这样下去，他就成为笑柄了。</p>

不行！今天必须把主动权拉到自己手里。</p>

觑了一个机会，他快速插入主持人和霍尔金教授之间的谈话：</p>

“请问教授，你说要成立什么机构制定标准，请问，假如制定了标准。一些不合适的教师被刷下去，那这些教师以后的生计该怎么解决？”</p>

天呢？我的耳朵是出错了吗？一直倡导精英教育的布朗教授竟然会为那些失业的教师呐喊？</p>

主持人诧异地看了一眼布朗教授。</p>

“关于你这个观点，我有一个很好的解决办法！”霍尔金教授微微一笑，胸中有竹子在慢慢成长变成了一片竹林：</p>

“那些不合适的教师，可以去教乡村学校或者去幼儿学校做启蒙教师。在教学的过程中通过学习充实自己，等待下一次的考试，考试合格，就可以重新回到原有的学校上课。”</p>

“这样的奖励机制，可以督促教师们努力充实自己，免得被刷出教师队伍。”</p>

听到这句话，主持人一愣。</p>