“妈，今晚又没做饭？”</p>

晚上8点半，回到家的裴映雪站在干干净净的厨房内，忍不住一声埋怨。</p>

“想吃自己煮泡面，我也刚回家不到十分钟。”</p>

谭雅慵懒地坐在客厅的沙发上看电视，平时挽在脑后的秀发披散在肩上，脸颊微红，有着朦胧的醉意。</p>

今天晚上，陈元生在饭店请客，纺织厂11个中层以上的干部都去了。</p>

陈老板请客的目的很明确，从明天起他就撤了。</p>

改制以来，陈老板90%的工作时间都在纺织厂。</p>

从明天起，他就回远盛实业办公楼了，虽然以后也会经常过来，但这里不再是重点。</p>

纺织厂眼下是渐渐的步入正轨，但还有很多问题没有理清。</p>

最直接的，厂内现在还有三百多人没有岗位。</p>

改制方案出台的内退政策虽然不错，但也有很多年龄到线职工看到了希望，选择不退，要再干几年。</p>

所以，内退总数才120人。</p>

陈元生提供了不少厂外岗位，有些人不愿去，等着厂内安排工作。</p>

纺织厂6个车间，除3-4车间之外，其他车间都采用竞聘制，导致很多人竞聘不上，于是就剩下三百多人。</p>

而这帮人要么平时就懒散、事多、不服管；</p>

要么就是前领导干部的嫡系、亲属、铁杆，要技术没技术，要水平没水平，还贼比事多。</p>

解决这批人的工作问题，还需要时间，陈元生不可能在这里跟他们耗着。</p>

今天的晚宴，陈老板基本没讨论工作问题，就算有人想谈，陈老板也几句话绕开。</p>

这不是谭雅第一次跟陈元生吃饭，以前还没注意过，但今天的感受特别明显。</p>

“陈老板这个人在下属面前，没什么架子，不喜欢在酒桌上谈工作，不喜欢跟下属搞酒桌文化。”</p>

谭雅跟陈元生陪着其他领导、国企干部吃过饭，在那种场合下，陈老板很讲究，该敬酒敬酒，该劝酒劝酒。</p>

但是在纺织厂这些干部面前，陈老板完全是另外一副样子。</p>

以前杨厂长在的时候，干部们在餐桌上坐的位置都很讲究，谁坐的离领导近一点，就说明谁是今后的红人。</p>

领导不动筷子，下面的人就不敢动；</p>

酒桌上专门有人盯着杨厂的酒杯、茶杯，没酒水了，随时倒上。</p>

酒桌上，领导让你喝，不能喝也喝，这就叫服从，这种人可用。</p>

但在陈老板面前，这些规矩通通没有。</p>

相反，陈老板对年长的干部像前辈一样尊重，比如55岁的老钱。</p>

如果老钱给陈元生敬酒的话，陈元生每次都起身，搞的老钱最后不好意思敬酒了。</p>

接触的时间长了，谭雅越发觉得陈老板这个人有点“反常态”。</p>

你说他是好人吧？</p>

他绝对不在好人之列！</p>

比如那个新提拔的余副总，私下里看陈元生的时候，眉梢都带着浓浓春意，这俩人肯定是恋奸情热。</p>

比如前段时间来厂内谈生意的一些小客户，很多连价格都不敢谈，明显是受到了一定的威胁。</p>

比如前些日子陪国企干部吃饭，餐桌上明目张胆的送礼。</p>

也就是说，董启明会的那些套路，陈元生都会，而且玩的更花。</p>

你说这能是好人吗？</p>

但陈老板对职工很好，包括以前对那些民工，你只要付出了，老板不会亏待你。</p>

【这是一个对外玩转了社会潜规则，对内打破常规的老板。】</p>

沙发上的谭雅两眼虽然盯着电视屏幕，但脑海里全是晚上跟陈老板吃饭的场景，连女儿捧着泡面坐在旁边吃饭都没觉察到。</p>