“明天九点之前，给我招到15个老师。”</p>

之前那个说来大姨妈的王老师道。</p>

“可是智联、BOSS的账号在蒋主任那。”</p>

没有招聘软件，想要招人会麻烦点。</p>

“可以重新注册，一个营业执照可以注册多个BOSS账号。”陈一天道。</p>

他现在干人事，这种问题刚好他略懂一些。</p>

“暂时不要新人，招过来明天就要上课，最后去别的培训机构挖人。”陈启道。</p>

“哥哥，安远的规模不大，薪资在业内也是中下，挖人的话没有吸引力有点难。”</p>

陈启道，“那肯定是要有吸引人的点。”</p>

“底薪6000，入职就送512GB的15 plus ，这够不够吸引。”</p>

几名老师震惊，6000底薪？6000？没听错吧。</p>

这在东海市的教培行业是妥妥的顶级底薪了。</p>

培训机构的老师，薪资都是底薪加课时费。</p>

通常底薪很低只有两三千，一线城市的底薪会高些。</p>

但收入主要是看课时费，资历老的教师，学生多、课时费高，提成也就多。</p>

东海市有些老师底薪加课时费才能达到6000，这上来直接底薪6000太诱人了。</p>

而且还送价值8999的15 plus，这尼玛，下血本挖人了。</p>

“陈校长，那我们呢？”王老师小心翼翼的问道。</p>

陈启给他们的条件是底薪加1500，那也才4000，新老师进来就6000他们心里不平衡。</p>

陈启想了想，“一样。”</p>

三名老师心里乐开了花，本来还觉得自己心急了被1500就骗了回来。</p>

没想到柳暗花明又一村，他们庆幸，自己没有罢工。</p>

陈启已经开始招新人了，罢工的人铁定要被开除。</p>

他们要是新老板开出了这样的福利待遇，一定肠子都悔青了。</p>

其他人还在震惊，韩琳琳已经习惯，这都是小场面。</p>

“哥哥，这待遇是非常诱人，不过明天早上九点之前招15个老师。”</p>

“这有点太敢了，现在都快四点了。”</p>

“而且新老师来带现有的学生，估计会一团乱。”</p>

陈启想了想，“没事的，我有办法，明天照常上课。”</p>

那老婆便秘的刘老师问道。</p>

“陈校长，可以叫之前的老师回来吗？”</p>

“不用了，告诉他们被开了，明天来拿赔偿金。”</p>

刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来，看样子是没戏了。</p>

那些罢工的老师收到了开除消息，十几分钟就全部回到了安远。</p>

“陈校长，真的底薪6000吗？”</p>

“还送手机？”</p>

“我们刚才是有事，临时出去了一下。”</p>

陈启淡定道，“没错，底薪6000。”</p>

“不过，这和你们有什么关系呢？”</p>

“我们是安远的老师啊，凭什么他们三个可以享受这个待遇。”</p>

“就是，陈校长，你要一视同仁。”</p>

“我安远的时间比他们久多了。”</p>

王老师三人成了众矢之的，俗话说，不患寡而患不均。</p>

大家都没有，那也无所谓了，但是别人有，他们没有，心里就难以接受。</p>

“你们不是罢工吗？可以啊，你们被开除了。”</p>

“放心，赔偿金一分不会少，我这个人是很讲道理的。”陈启道。</p>

有人急了，赔偿金那两三万块钱，怎么能和现在的福利待遇比。</p>