东平路11号，麒麟科技办公室。

托尼·法戴尔正带着团队在全力忙活这ipod的产品设计呢。

不过他们做的，都是产品功能设计以及内部的零件布局设计。至于产品的外观设计，陆泽自然没让他们操心。

虽然靠托尼·法戴尔的团队，最终也肯定能把产品设计出来，但陆泽等不了那么久，还是亲自代劳。

当然，他可没那个技能，能做出相关的设计图稿。

而是要靠【麒麟科技】招募的工业产品设计师们，通力合作才行。

刘传楷cariu，宝岛人，产品设计部门的带头大哥，【麒麟科技】的设计总监。

这可是陆泽让刘敏，通过猎头公司高薪挖来的超级牛人。

虽然这会儿在国内名声不显，但在陆泽前世可是工业设计界响当当的人物。

他从米国加州的艺术中心设计学院毕业之后，于paoao的著名工作室aroproduc担任产品设计师。

期间参与了许多国际知名企业的设计案，并数次荣获米国工业设计协会及id杂志大奖。

其中copaq的padipaq和nike的ria3000runningwach更为企业成功地缔造销售佳绩，此为以设计提升产品价值之最佳见证。

过个几年，他创作出版的两本《产品创意设计》系列书籍，是工业设计师必读的经典之作，很多国内外设计师的草图，也深受刘传楷的素描风格影响。

后来还曾任职于摩托罗拉、英特尔、迪士尼、bw等国际知名企业。

在移动互联网来临时的智能硬件时代，他最为大家所知的就是成为小牛电动车的设计副总裁，可谓是工业设计领域的超级大拿。

在陆泽前世，刘传楷的成就自然不用多说，不过这会儿他还是个刚准备回国发展的年轻设计师。

是猎头公司费尽心思，才从摩托罗拉高薪挖来的超级人才。

这样一个人才，就算【麒麟科技】不挖他，他也会在2002年自己出来创业，创建自己的设计工作室。

刘传楷之所以回国，就是看中了国内日新月异的发展，看中了未来可期的各种机会。

结果，不知怎地就被猎头公司给忽悠到了【麒麟科技】来了。

为此，刘敏可是支出了好一大笔猎头佣金呢。

陆泽之所以统一挖他，就是看中了当初他在康柏公司设计copaqpadipaq的经验。

别看是“i”字头系列，但是ipaq可不是苹果公司的产品。

而是米国copaq（康柏）电脑公司所推出的掌上电脑（pda），是“世界上最早的一批智能手机”。

pda，曾是许多人小时候最大的梦想，是成功商务人士的标配。

刘传楷作为copaqpadipaq的设计师，对于电子产品的设计自然是驾轻就熟。

以后陆泽介入手机领域，他的设计才华还能进一步发挥出来。

可如今，这位超级人才却有些头疼了。

身为设计师，最大的愿望就是在设计的时候不受外界干扰，完全都按照自己的意图进行创作。

创作出来后最好客户还非常满意，这是所有设计师都向往的生活。

原本以为凭自己过往的经验，来到麒麟科技这种小公司，肯定可以一言九鼎，在设计方面没有人可以对他指手画脚。

毕竟花大价钱挖他来，肯定是希望他发挥作用的。

哪个老板脑子抽筋，高薪请一个顶级设计师过来，是为了给自己当工具人的？

可偏偏他就遇到了，不仅把他当工具人，而且还是那种从头吩咐到尾的工具人。

那还请他干嘛，随便去美院找个学生都可以胜任啊。

要不是看在麒麟科技那高于业界30%的薪水份上，刘传楷当场就想尥蹶子走人，看都不带看这个年轻老板一眼的。

没错，这个年轻老板就是陆泽。

他就是那个把刘传楷这个顶级工业设计师当工具人使唤的傻叉老板。

一开始刘传楷很难受，受不了陆泽对设计指手画脚。

为此，他还故意请假了两天，翘班在家考虑是不是要辞职走人。

可回想起托尼·法戴尔，比尔·金凯德和杰夫·罗宾等硅谷顶尖人才都在，他又犹豫了。

因为【麒麟科技】是个刚成立的创业公司，在米国待那么久的刘传楷，对于创业公司有多大的前景那可是十分清楚。

而且**o陆泽也当着大伙儿的面承诺过，一旦产品生产出来，就会对大家进行期权奖励计划。

在摩托罗拉、bw这种成熟大公司，可没有这种待遇。

大公司盈利再好，股份也和他们这种打工人没有关系，唯有创业公司，有各种可能性。

这次趁着互联网寒冬回国发展，不就是想看看有没有更大的机会么。现在机会摆在眼前，难道就这样轻易走人？