第二天上午，马老板请周老板出来喝茶。</p>

这次就不聊开会的事了。</p>

昨晚已经定下来了。</p>

邀请老外的时候最好还是尽量克制，只把优步的创始人邀请过来就行了。优步作为国际性的网约车巨头，在国内也开展了业务，也参与到了打车大战里。</p>

不过，论起烧钱的本事和决心，这种外国公司跟本土公司竞争起来，就差那么点意思了。</p>

这一届的互联网大会，是个盛会。</p>

国内有头有脸的互联网企业家都到场了，甚至很多非互联网行业的大佬也都来了，比如海尔的张总、吉利的李总，也都在积极的跟进互联网，带领公司向互联网转型。</p>

后来就越来越不行了。</p>

除了老张这样喜欢凑热闹的，一般有头有脸的就都不去了，甚至沦落为了要请网红来发言。来参与的老外，也从一些真正的行业大佬，变成了滥竽充数的黑人兄弟。</p>

周不器对这类的事情不看好。</p>

“微商的事情，怎么样了？”</p>

马老板表面上说是不关心，实际上比谁都关心。过去这么多年的电商行业里，微商可以说是最让他担心的一款产品了。</p>

周不器道：“已经开会传达了。”</p>

马老板试探着问：“真放弃了？”</p>

周不器好笑道：“你不就这个意思嘛，就这么点小事，来来回回的说了四百八十遍。”</p>

“主要是怕你不了解，走错了路。”马老板摇摇头，一脸的郑重其事，“我可是都听说了，微商里可不仅是假冒伪劣，关键是隐藏了很多大骗子，这可不是什么好兆头。”</p>

周不器很平淡的说：“没什么可担心的，一棍子都打死。以后谁也不能在朋友圈发布微商的广告。”</p>

马老板就很高兴，笑着说：“所以说啊，想做出来伟大的企业，还真是缺不了伟大的格局。”</p>

周不器没好气的说：“你高兴的太早了！有些事情，就算我不做，也一定会有人来做！”</p>

“有些事情，你能做，别人可做不了。”</p>

马老板对此一点都不担心，他忌惮的不是微商，而是周不器手底下的微商。</p>

周不器摆了摆手，说道：“算了不说这个，我跟你请教一件事，两万人大关，你是怎么过的？”</p>

“啊？”</p>

马老板微微一怔。</p>

周不器道：“阿里的员工总数，早就超过2万人了吧？”</p>

员工越多，管理起来就越复杂。</p>

这可不是线性倍增，而是指数级增加。对大公司来说，2万人员工就是一道坎，几乎所有的公司在达到这道门槛的时候，都会出现一些管理上的危机。</p>

就比如百度，为了突破2万人的瓶颈，开始号召起了狼性精神；又比如华为，为了提高工作效率和奋斗精神，搞了一个七千人辞职、然后重新竞聘上岗的活动。</p>

阿里旗下有几千人的销售团队和客服团队，早在四五年前，员工总数就超过两万人了。</p>

马老板点了点头，“嗯，这还真是个麻烦事。”</p>

周不器道：“你都怎么做的？”</p>

马老板也没什么含糊的，指了指自己，“从我做起。”</p>

“你？”</p>

“公司出了问题，第一个拿出来开刀的，肯定得是权力最大的那个。权力越大，承担的责任就得越大。我都辞职了，你知不道？”</p>

“这就行了？”</p>

周不器知道他早就辞掉了阿里CEO的位置，让给了年轻人。</p>

马老板道：“最主要的其实还是要在公司内部酝酿出一种危机感的气氛出来，不能让大家产生安逸的稳定的心态。我把十八罗汉都解聘了，然后重新竞聘上岗的。”</p>

“这有啥用，形式主义。”</p>