他们开始窃窃私语起来。

“出事当时，我也在现场巡查，得知意外之后，立马采取措施，先救人为主。事故现场我也派人维护起来，等总部领带来调查。我也有责任，没能及时发现纰漏，我愿意接受惩罚。”陈工态度端正，目光不偏不倚地凝视聂苏姚。

技术部老李却说：“我们都是严格按照流程来，是他们操作不当，自己工作出了问题，怪我们技术部老李的维护，哪有这样的道理？”

“你们有没有维护，我们生产部老王还不知道吗？每一次都马马虎虎。”生产部老王也怼了回去。

场面开始激烈的争吵。

“机器又不是人，那坏了它也不能开口说话，我们只能凭产品的不合格来判断机器的故障问题。”生产部老王说。

“竟然是机器，那就有磨碎，为什么不保修或者报损？”聂苏姚问。

“我们维修部只是在生产部老王不能维修时，才会参与机器的护理工作，更何况，厂里的机器太多，我们的人员完全不匹配，就算我们三班倒也忙不过来。”技术部老李反驳说。

乔思凯坐在中央，一言不发。他看见了很多很大的问题。

聂苏姚将手里的检查表让桌面一扔，说：“这就是你们这三年的安全检查报告？”，她生气了，她很少能愤怒，说：“这三年，这些报表都是谁做的？”

员工内部当然知道，聂苏姚对表格特别敏感，哪怕一个数字，她都记得清清楚楚。

“姚总，这报表没问题啊！”技术部老李的回答。

“对，是没有问题，我们要求的技术部是干嘛的？是让你们先检查还是先生产？你们的打卡记录又记录了什么？明明就应该比他们晚一个小时下班，看看这些，你们全科室三十五人，哪一天不是提前下班？”聂苏姚从抽屉里又拿出打卡记录，说：“机械每天操作，有损耗，也需要及时保养和维修，是为了确保操作时，给予最大的安全系数。你们倒好，报以侥幸的心态，因为从来不曾发生，万万没想到，昨天的一个纰漏导致一个家庭的毁灭，你们都是罪人！”

“我不干了！”技术部老李的老刘说，他是主管，在公司时间也长。

“想滚，也得把这件事水落石出再滚，还有，我告诉你，别以为离职了，事情就跟你没关系了，你敢走，只能说明你心虚。”聂苏姚也怒了。

“我心虚，我虚什么？我兢兢业业地干了五年，凭什么要我来背锅，你们厂里的管理有问题，凭什么算我头上。”老李也不客气的反驳。

“你在不打自招吗？”乔思凯让聂苏姚坐下来，消消气，他站起来。

“技术部老李的任务是什么？维护机械运转和维修，你们平时没事，谁管过你们？”乔思凯说：“你们都说维护了机器，那为什么十二号机会出事故？又是谁在负责？你们都说做好了自己的事情，那出了事故的原因还是机械事故，谁给我一个合理的解释？你就是这样兢兢业业吗？”

大家都安静下来。

“创办初期我就说过，谁想要跟我们一起干，我们可以出资源帮助大家一起干。这几年里，从我们厂里走出去的员工，没有一百，也有八十吧，跟我们的合作我给谁吃过亏？真当我乔思凯的软蛋吗？什么都不知道，什么都不管？

你们的连带责任也只是对你们的告诫，而我，不但要背负企业负面/信息和企业的名誉问题，还得做出大部分的补偿。你倒好，想走就走！我告诉你，这件事，一旦被我调查出是人为的机械事故，全部责任有那个人全权承担。”

屋外听墙根的都是技术部老李的人，他们听得清清得清清楚楚，谁负责谁承担责任。

这可把年纪轻轻地小孙真吓成孙子了，一屁股坐地上了。

散会后，老李气呼呼地甩门走了出来，嘴里还骂骂咧咧的一通。

等大家都离开，聂苏姚端来一杯茶递给乔思凯，说：“保险公司已经在处理了，不管怎么，在厂里发生的，都算工伤。这次，也是该好好整顿一下。”

“平时对他们太好，都蹬鼻子上脸了。”

“我们也可以重新编排一下管理。最高领导这次都被记过，也必须有连带责任，否则，以后谁还有责任心好好工作。”

“这件事就交给陈工来办理，我去厂里转一下。”

“我陪你去。”