第1617章:选拔标准(1 / 2)

等到最后和赵云娜聊天结束的时候,秦川依旧表现出了对赵云娜很感兴趣的样子,表示对于赵云娜很感兴趣,让赵云娜回去等通知。</p>

等回头去三分厂的办公室实习。</p>

秦川大概用了一个小时,面试完了三个人以后,就让三个人回去了。</p>

这边三个人一走,周虹就跑来了秦川办公室了。</p>

笑着和秦川打听道:“秦总,您看上哪个了?”</p>

“不知道。”秦川摇摇头。</p>

“不知道?秦总,您这面试了半天,不知道看上哪个了嘛?”周虹很是意外的问道。</p>

她当然知道现在秦川的要求肯定和原来不一样了,原来的时候,自己这个宾馆的前台小妹愿意跟着秦川,秦川都可以的。</p>

可是现在即使是大学毕业生,想要给秦川当秘书,都要经过挑选的。</p>

但是这面试都面试完了,秦川竟然还没有定下来。</p>

“对,是这样的,我告诉她们对她们都很满意,让她们回去等通知,一个星期之后通知她们实习的单位。</p>

但是每个人实习的单位都是不一样的,回头你安排人去打听一下,看看她们三个人回去以后,有没有消息流传出来。”</p>

秦川看着周虹吩咐道,其实当秘书来说,什么最重要,三个人里边长相都在及格线上,文字的功底也都在及格线上。</p>

但是这都不是最重要的,当一个秘书能够保守秘密才是最重要的。</p>

要是不能保守秘密,有一个大嘴巴,公司的事情到处乱说,那就是其他方面再好,都不能用的。</p>

因为作为秘书,接触到领导的秘密太多了。</p>

当然了,这件事上呢,秦川没有提前叮嘱她们三人应该保密,但是事以密成,这个道理她们要是不明白,面试回去了就随便说。</p>

那也不是秦川想要挑选的秘书。</p>

周虹闻言,点点头答应了下来,她当然是能理会秦川的意思,但是心里却有些无奈,其实她最看好的是赵云娜。</p>

但是秦川以这样的方式挑选人的话,赵云娜就不一定能够入选了。</p>

因为有这种意识和思维能力的,很多农村家庭出来的,她们没有经过社会的历练,是很难有这样的思维能力的。</p>

最起码三个人现在也是同时站在了一条起跑线上了,但是这一点上,周虹就是再喜欢赵云娜,再看好赵云娜,都不会在这件事上提醒赵云娜。</p>

周虹离开了,秦川也就没有再把这件事放在心上了,下午面试的三个人,其实谁来给自己当秘书都是没有问题的。</p>

当然了,这只是初步的筛选,后续还要经过办公室那边的实习,看看能不能在办公室学习到东西,有没有当秘书的天赋。</p>

然后才能到自己身边的,这秘书的活,不是那么简单的,而且现在自己呢,也没有说去慢慢的培养一个秘书,让她慢慢的成长。</p>

关键是要看她有没有这方面的天赋,能不能快速的适应,成长起来。</p>

只有能快速的成长起来,对于自己才有她的价值,不然的话,那就只能重新找人了。</p>

其实就像是周虹,当年周虹是稍微有点天赋的,但和秦川慢慢的培养是分不开的,因为当时秦川没人可用,可以说出了周虹这么一个愿意跟着自己创业的。</p>