徐正强一走，安晓继续投入到工作中，每个下班的人，或者路过安晓的办公室，或者从厂区里边看着灯火通明的安晓办公室，心里都在期盼着呢。</p>

隔天，安晓再次拿来了股权激励方案，秦川挑出了一些问题，打回去以后，安晓再次修改，直到创立大会开始的前一天，安晓把方案拿来之后，秦川看了看，点点头，直接留下了方案。</p>

安晓这才长长的松了口气，这方案终于是完了。</p>

叶子电子的创立大会，就在叶子电子总厂这边，叶子电子创立大会，对于外界来说，不算是什么值得一提的大新闻的，又不是说叶子电子上市成功了。</p>

对于最基层的工人来说，好像也没有多大的影响的，毕竟不管叶子电子是有限责任公司，还是股份有限公司，似乎都没有什么区别的，他们依旧是在领着自己的工资，干着自己的活。</p>

但是对于相当一部分的老员工和厂子里边的基层骨干还有中层领导，高层领导来说，就完全的不一样了，这创立大会之后，叶子电子就是走出了上市重要的一步的。</p>

普通的有限责任公司，和上市公司怎么能比呢？</p>

不管从体量上来说，还是从影响力上来说，这都是天差地别的。</p>

另外在有限公司上班，和在上市公司上班，也完全是两个样子的。</p>

所以这创立大会，在叶子电子内部还是很重要的，很多人都在关注着，准备着的。</p>

而就在创立大会的头一天晚上，江波也把之前秦川交待的顶级方案，交上来的，基本上整个公司的所有人都进行了分级顶级，从P1到P9，一共九个等级，整个叶子电子几千人，已经初步的完成了。</p>

秦川大概的翻着看了看，然后又重新的递给了江波。</p>

“这个事情不要着急的，这才多少天啊，这方案不用看都不完善的，这个事情呢，你也不要着急的，我当时吩咐下去呢，不是让你们人事科在创立大会之前就拿出方案来并且分级的。</p>

而是给你们提前打个招呼，这个分级方案，你们先做着，顶级的事情呢，等到创立大会之后，再用一些时间慢慢来的，不能着急的，着急的话，这个定级万一要是有什么疏漏的地方，导致很多人不满的话，那对于咱们创立大会来说，反而不是一件好事。</p>

我这么说，你能明白吗？”秦川问道。</p>

“明白，秦总我明白了，”江波连声答应道，他当然不会不明白的，关键是现在和原来不一样了，秦川的威势越来越重，秦川当时说完以后，他就立马做了。</p>

谁知道，秦川是不是想着赶着创立大会之前就把这件事搞定呢。</p>

也当成一个成绩和可以宣传的点呢？</p>

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