一时间，离职率都上升到一个新的高度。</p>

另一方面，风雷因为项目的投资减少，导致负责该项目的员工整天无所事事，其他干活的员工知道了自然心生怨念，做事效率也变得极其敷衍，都在摸鱼混日子。</p>

最后，搞得整个公司的办事效率都极其低。</p>

任易先与财务总监商量，给一线工人和技术人员涨个10%的工资，以此稳定住人心。</p>

这部分人是风雷的核心，绝对不能亏待了。</p>

至于人事后勤这些，也就没那么重要了。</p>

而目前风雷的内部矛盾还没有达到巅峰，一些墙头草还在摇摆不定，没有完全暴露出来。</p>

所以任易即使心痒痒，想要出手解决。</p>

但最终还是忍住了。</p>

反正这个月他靠“超级挖矿机”，已经赚了足足一百亿美刀，而且资金还在源源不断的通过各种正规渠道汇入。</p>

任易现在可以说是秒入几十万，根本不担心最后会玩脱。</p>

到时候只要他公布账号的存款，外界的一切谣言将不攻自破，而风雷也能很快回归正轨。</p>

所以任易还是很冷静的。</p>

随后又跟五菱汽车商量了一下，把部分没事干的员工拉过去。</p>

打螺丝也好，端茶倒水也好，总比每天无所事事强。</p>

还有就是虚开了不少新的项目，平素只是做一些报表，ppt之类的。</p>

但实际并不会真的投入太多的资金，主要支出就是发工资和交社保。</p>

另外为了增加真实性，任易还特意将这些项目的开发计划安排得特别紧凑。</p>

搞得不少人一时间又忙得飞起，充满了斗志。</p>

做完这些安排后，任易才合计起自己接下来要做的事情。</p>

这时。</p>

财务总监和人事部长闯了进来，两人怒气冲冲的样子。</p>

“任总，您是怎么想的？风雷现在经营本来就困难，还一下子给所有员工涨工资，我是坚决不能同意。</p>

这么做不是增加公司的资金负担吗？</p>

如果这件事情，让整个公司的员工知道了。那么那些没有能够涨工资的同事一定会有心理不平衡。</p>

届时，消极怠工事小，若是惹得大家都离职，那么很可能让公司停摆的。”</p>

人事部长则持有不同意见：</p>

“我觉得这个决策就很好。一线工人工资本来就低，加10%也用不了多少钱。</p>

而且他们才是公司的主要生产力，只要留住他们，其他部门的人离职了也不影响生产。”</p>

财务总监气笑了。</p>

“你懂个屁，目前，能走的基本都是有能力的，剩下的基本都是一些没能力，想走却走不了的，你真以为他们对公司忠心耿耿呢？</p>

给这些人加工资，跟打水漂有什么的分别？”</p>

一听这话，任易的脸瞬间就沉了下去。</p>

这财务总监纯纯的就是工人阶级的敌人啊，得干掉。</p>

于是指了指财务总监，轻描淡写的说道：</p>

“你被开除了！”</p>

……</p>

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。</p>