“文姐，我这不忙的还没来不及去看你嘛。你今天去人才市场了是吧？”</p>
“是的，招聘了几个人，觉得还可以，当时问的人太多了，因为我们开的薪水福利也很好，我想慢慢选择，就干脆收了他们的简历，让他们等电话通知。”</p>
“文姐，具体的事情我不过问，全部交给你了，营业执照今天已经在办了，大概一两个星期就可以办好。”</p>
“哦！”</p>
“小区要马上交房了，刚好咱们可以无缝连接，我的意思是我们提前入场，不用等到交房。”</p>
“等业主来收房的时候我们一切都做好了，这样业主来了也很舒心。”</p>
“嗯，这样很好，也省得业主挑三拣四。”</p>
“文姐，那就拜托你了，争取在这半个月之内，把人员招聘好，直接入岗。”</p>
“好的！”</p>
“哦，员工宿舍的一些配套设施，你得给他买好，咱不差这点钱。”</p>
“行！”</p>
“小武，有时间吗？我想见你，你来陪陪我呗。”</p>
“文姐，今天不行，过两天好吗？反正我这几天也没去广州。”</p>
“好吧！”</p>
“哦，小武，另外我有件事还想跟你谈一下。”</p>
“什么事？”</p>
“今天在应聘的时候，有个受聘者跟我说了一下，我觉得他还是有一定的道理的。”</p>
“他说，2000块钱底薪，每天上8个小时，每个星期双休，这待遇是很好了。只是能不能每天加两个小时班？”</p>
“文姐，他脑子有病吗？没事加什么班啊？”</p>
“大哥，打工的目的是赚钱，每天加两个小时班，那是要收加班费的，这样工资就高一点了。”</p>
“晕！”</p>
“文姐，那你的意思呢？”</p>
“我的意思可以选择加两个小时，每星期上5天，每天上10个小时，也就是说每个星期加10个小时班，这也没有违反劳动法。”</p>
“小武，如果每个保安上10个小时班，那么，我们的员工数量就可以减少一些，最少可以减少五分之一。”</p>
“其实对企业方来说我们是划算的的，并不吃亏。”</p>
“文姐，那加班费给多少？”</p>
“小武，按照2000块钱一个月，如果不算福利，也就是说每天将近70块钱工资，70块钱上8个小时，每小时10块钱不到。”</p>
“如果我们选择加班两个小时，10块钱一个小时也就够了。员工应该会同意的，如果是这样，那作为用人单位，我们是不吃亏的。”</p>
“文姐，太少了，10块钱一个小时，这也太廉价了。”</p>
“妈的，我干企业不是为了能赚多少钱，图的就是一份职业，当一回老总。”</p>
“这样，每天加两个小时吧，再每月加1000块钱工资。”</p>
“大哥，你开什么玩笑啊，你让员工每周只上5天，那一个月最少有8天假，也就是说，满打满算只上22天班，最多也就加44个小时班，44个小时你就开1000块钱工资？等于23块钱一个小时了。这打工有那么高工资吗？”</p>
“文姐，23块就23块呗，干企业眼光看远一点，那么小气干嘛？”</p>
“就按我说的办，应聘的时候跟员工说一下，问他们愿不愿意加班，加班费一个月1000，不愿意加班的可以不加，咱不强求。”</p>
“每周上5天，每天10个小时，或者上6天，每天上8个小时，底薪3000，全勤奖300，五险一金，带薪半个月年假，其余的福利看着办。”</p>
“文娟，咱不搞虚的，不许扣押金，不许扣身份证，按时发工资。赏罚分明。”</p>
“你按我的意思列个规章制度出来，就这么办吧，咱们得让员工珍惜这份工作。”</p>
“小武，你真像个江湖侠客，一点都不像个开公司的。”</p>
“文姐，你得把精力抓服务质量上，而不是更多的去关注工资，我们的薪水开的高，但是对保安的要求也高。”</p>
“业主开车进小区得敬礼，员工必须年轻化。”</p>
“行了，咱不说多了，你就按我的要求干吧。”</p>
“好吧！”</p>
“文姐，你还是先招聘人吧，电话里一时也说不清楚，我挂电话了，以后再说。”</p>
“好！再见！”</p>
妈的，这世道怎么了？给员工多开点工资，多搞点福利，好像他妈谁都有意见，连员工自己都有意见，偏要加什么班，真他妈贱骨头。</p>
马武正准备开车，电话又响了，一个东莞的陌生电话。</p>
“喂！谁啊！”</p>
“喂，你是小武吗？”</p>