“啊！老马，真招女保安啊？”</p>

“当然了，说干就干，男女搭配干活不累。”</p>

“女的住女子宿舍，男的住男子宿舍，这又不耽误。”</p>

“这女保安在小区很多事是男保安代替不了的，会给业主带来一种服务感。”</p>

文娟笑道：“三句话离不开女人，连招保安都要女的。”</p>

“大姐，咱们现在是谈正事好不好，你别往风花雪月上扯。”</p>

“现在到处是摄像头监控，所谓的保安，其根本的作用是维护秩序，并不是来抓贼。女性保安能给业主提供一种亲切感。”</p>

“第三，薪水待遇，也是我多次强调的。上次在云南我就跟贵子谈过了。”</p>

“底薪开三千，确实有点高了，毕竟现在深港法定的最低薪水也就1300多，我们是开公司，不是开慈善机构，也不能太离谱了。”</p>

“所以经过权衡利弊，我仔细琢磨一下，保安保洁底薪2000，全勤奖300，每天8小时，每周上5天，轮流双休。除法定节假日外，每年放半个月带薪假，再配上五险一金，公积金我们替员工交一半，他自己交一半。干满一年，发年终奖，奖励一个月工资。没有特殊情况，员工不许随意加班。”</p>

“这样算下来，我估算了一下，每个员工大概3000多点。这个薪水，不算低，但也不算太高。”</p>

文娟笑道：“大哥，你这就是搞慈善啊。”</p>

“怎么？多了？”</p>

“大哥，现在是11年，工资有那么高吗？有几个私企干保安的有双休的呀？何况你这每天只上8小时？还休年假，你没发烧吧？”</p>

“现在一般三四线城市基层公务员，都未必有你这么高的薪水。”</p>

“文姐，你不懂，重金之下必有勇夫，唯有薪水高，才能留住优秀员工，别的都是扯淡。”</p>