太少的话还不如不给。</p>

现在给股份是为了留住人。</p>

如果被别人挖走，那将是潜龙最大的损失。</p>

年轻又有实力，最近还可以获得集团一定量的股份，可以说未来不可限量。</p>

哪一天成为总裁或许都不是不可能的事。</p>

自己或许也应该倾斜一些了。</p>

提早跟着步伐！</p>

从龙之功，就是要在人家还没成真龙之时就提前投效。</p>

等人家成就真身，你的投靠还有丝毫的意义吗？</p>

伴随着《黄飞鸿之壮志凌云》的第二日票房大反转。</p>

这个喜讯很快就传遍了整个电影部。</p>

电影部员工个个兴高采烈，有点奔走相告的味道。</p>

当然。</p>

不是说员工对集团对公司的归属感有多强。</p>

之所以高兴，次要原因算是为了公司荣誉。</p>

而主要原因是因为潜龙集团一开始就有制度。</p>

当该部门出现了爆款作品后，会根据具体业绩对全体员工按照职级进行奖金发放。</p>

这可是一笔不小的数字。</p>

对于生活在国际大都市，每月高昂房租和日常开销的白领们来说，从天而降的业绩奖金，怎么能不高兴呢？</p>

能在潜龙这种大集团工作，工资水平都不算低，可架不住是天海市啊。</p>

出去吃碗面条点个外卖都比其他城市贵很多的地方。</p>

有了额外的奖金，缓解生活压力，谁能不高兴？</p>

随后，以电影部为扩散点，信息化时代，很快这个喜讯就传遍了整个集团总部。</p>

从上到下无一例外。</p>

当然，别的部门得到消息就不是那么高兴了。</p>

为啥嘞。</p>

因为除了电影部，其他部门是没有奖金的。</p>

看着电影部全员兴奋拿不菲的奖金，其他部门那叫一个羡慕嫉妒恨啊，</p>

所以这样反而更加激励员工。</p>

重金。</p>

永远是寻找勇士的最佳方法。</p>

这一点作为国内大集团的潜龙，是深谙其道。</p>

电影部会议室这边。</p>

数据分析组根据昨天各项数据走势分析这后面的票房走势。</p>

在场所有人都有些期待。</p>

第三日票房能达到多少。</p>

破亿应该是手拿把掐了。</p>

但是破亿以后能达到多少，就是未知数了。</p>

........................</p>

........................</p>

与此同时。</p>

天恒集团电影事业部这边却是一个个都愣住了。</p>

啥情况？？？</p>

我们第二日票房怎么成了6321万。</p>

首日还有1.06亿呢啊？</p>

结果按正常走势第二天应该持续上涨才对。</p>

现在不但没有上涨，反而大幅度下跌。</p>

票房下跌整整4279万。</p>

下跌占比达到了骇人的40.36%！</p>

太夸张了！</p>

会议室内所有人。</p>

从天恒娱乐电影部部长到下面各地业务组的主管，再到电影出品人导演等主创人员。</p>

只感觉像是有一盆冰水从头泼到尾。</p>

心凉，身凉。</p>

。</p>