“你觉你很幽默?”李元照目光有些呆滞。</p>
“老方,本宫可没跟你开玩笑。这个劳动强度绝对不是人能承受的了的。当年在卫生队,本宫也不是没干过那些粗活儿,要是继续这样下去,我跟你说早晚得出问题。”</p>
方正一不置可否:“那殿下有没有解决方法,光提出问题是远远不够。”</p>
李元照思索道:“本宫还真的有些眉目,来的路上我还在想如何解决。”</p>
“这些天我去了十几家工厂,拿到了他们工厂生产的记录。我发现举子们进厂,他们配合演戏缩短工时的这几天,生产的效率并没有下降太多,大约只有两成,甚至有的厂甚至只少了一成。而这几天的数据跟他们平时月末对比几乎没有减少。”</p>
“这说明什么?这说明管理方法对效率影响很大啊!一味的迫使人做工,未必能实现利益最大化。那些工人休息好了心情好了,效率就高...那我想我们完全可以搜集更多数据,或者改变生产流程,想出办法,在其中寻找出一个平衡。如此既不影响产能,也不影响工人的休息。”</p>
都开始管理学跟数据分析了?</p>
方正一眨眨眼,错愕道:“这是你自己想的?”</p>
“不然呢?本宫最近一直一个人,一开始我想的其实不是这个法子。”李元照道。</p>
“愿闻其详。”</p>
李元照回忆道:“我想既然东郊大学掌握许多厂子的命脉,不如直接下规定,让他们给工人优厚待遇。”</p>
“但时间长了不然,许多新厂建立,看似规模颇大其实是集资借钱筹办,短期没有收益压力很重,如果强行规定一定会影响工厂效益。反倒有可能会使那些我们监管不到的黑厂趁势而起。”</p>
“另一方面我担心工人知道朝廷一力支持会有恃无恐,狮子大开口。这办厂的厂长与工人本就是鱼水之合,如果对立起来都视对方为贼寇,那最终只有鱼死水干,两败俱伤。”</p>
“所以思来想去,还是要从方法、管理流程上下手。”</p>
方正一鼓掌赞叹道:“殿下,士别三日当刮目相待...你已经是个了不起的人了。”</p>
“哦?突然奉承本宫干什么?”李元照乐了。</p>
“这不是每个人都能想到的,尤其是在殿下手握强权,能一言掌人生死的情况下,不用权势而是善用规律,这就是大智慧,臣打心眼里佩服。”方正一正色道。</p>
说完,便从手边抽屉,取出一叠资料放到桌上。</p>
“看看吧殿下,我下面的人最近也没闲着。”</p>
李元照拿起资料细细查看,一张张翻过,表情逐渐吃惊:“这...这不是跟本宫的想法不谋而合吗,老方你早想到了!?”</p>
这叠资料上赫然记录着所有工厂的生产记录,还有举子进厂后的数据对比。</p>
方正一点头:“不错,其实黑厂的情况东郊大学早有掌握,甚至有许多厂子为了缩减成本开始雇佣童工干活。这次举子进厂,我正好也找个由头,派人进行了一番大规模调查。”</p>
“那你怎么不早管,那些拼命压榨的黑厂可不少都是跟着铁路生存的产业。”</p>