“嘿，陈老板别看年轻，但真有本事，据说他是从香港拉来的资金，好几个港商大老板出资支持，以后咱们的产品还要出口呢。”</p>

“可是我听说，上了新设备之后，会有很多人要被分流。比如一车间吧，以前一个人也就看三五台织机，上了进口新设备之后，据说一个人能看十台、十五台，剩下的人要去服装厂上班，唉……这得走多少人哪。”</p>

“没事，不用太担心。咱们厂改制一年整了，陈老板对职工啥态度大家心里也都有数了，应该不会亏了咱。”</p>

“再说，以前去服装厂的职工也一百多人，除了没食堂之外，其他福利都一样。我还听说，有些人不愿意当纺织工，干烦了，想去服装厂上班呢，去的早了的，已经是带班长了，工资高一百多块钱呢。”</p>

“听小道消息说，厂里正在酝酿一个接班制度：如果你家孩子有点学历，能通过纺织厂的面试来这里上班，就相当于接班。当父母的必须换岗位，就是两代人不能在同一个厂子，但也不是让你辞职，而是去服装厂、建筑公司啥的。”</p>

“我听说7号楼的老徐，这几天正琢磨让儿子回来接班呢，他家那小子在钢铁厂上班，虽然是国企，但这几年效益不行，一个月才200块钱，介绍了好几个对象，人家一听说你这工资待遇，都没了下文。”</p>

现在的二色织职工，已经渐渐有了自豪感和归属感，逐步摆脱了当初从国企铁饭碗转为私企职工时，低人一头的感觉。</p>

工资比你们高，福利比你们好，这就是底气。</p>

尤其是听说谁家的孩子放弃在国企上班的机会，要来纺织厂上班，那种自豪感都溢出后脑勺。</p>

…………</p>

宋乔安刚才来了个电话，他准备下周来青州。</p>

第一件事，先锋镇楼盘的二期工程准备动工，他首先想到的是陈元生。</p>

“陈大老板，这个工程你还看得上吗？”</p>

“如果看的上，你就继续干，如果看不上，我另外找建筑公司。”</p>

这还用说吗，当然是干！</p>

几百万就不是钱了？</p>

赚宋乔安的钱，咱心安理得，练练兵也是好的。</p>

第二件事，小宋帮陈元生物色了一批人才，有地产行业的职业经理人，有金融财务人员，有搞电脑的、有服装设计的、搞建筑设计的，准备整体打包带过来，让他们跟陈老板见见面。</p>

第三件事，宋乔安这次来青州，准备跟陈元生好好交流交流。毕竟上次小陈去香港，来去匆匆，俩人也没谈多少具体内容。</p>

宋乔安现在玩金融上瘾，实在是这玩意赚钱比搞实业快太多了。</p>

前些年香港楼市够火爆了吧，宋家盘子也够大的了，吭哧吭哧十几年才赚了三五十个亿，如果不是陈元生提醒，这次金融风暴能砸进去一多半。</p>

玩金融却用不了几个员工，只要你摸准了大趋势，动动小手，买空卖空，钱就哗哗的进账。</p>

宋乔安的团队，现在已经开始了解国际金融或大公司的动向。</p>

比如：美国股市今年十月底发生熔断；</p>

乔布斯回归苹果，能不能拯救苹果公司……</p>