傍晚时分，二色织家属院小区内又聚集了一堆堆的人，但是与前些日子的低调不同，今天大部分人的情绪明显有点激动，嗓门也大了很多。</p>

“829人，是财务科的吕科长亲口告诉我的，咱们厂这个月申请不领工资的达到了829人，将近一半啊！”</p>

“这里面有我一个，我跟我家那口子商量了，现在家里又没什么大的支出，晚领几个月工资咋了。”</p>

829人这个数据，是今天下午谭雅召集两位副总和财务科长开了个小会，讨论后统一的口径。</p>

当然，这里面也有谭雅的私心，真实数据是633人，人数越多，表明她这个的厂长威望越高，但是你太超标了也不行，毕竟各个车间、班组都有自己的数据。</p>

“哈哈哈！”</p>

人群里有个地中海发型的中年人发出不屑的笑声：“职工那点工资能干啥，别说829人，就是1000人加起来撑死也就60万，能让你们车间复产么？”</p>

“刘哥，你还别看笑话，二色织三车间、四车间，最快后天就能复工复产。”</p>

“钱师傅从外面找了个厂家，据说是他以前师傅的儿子开的厂子，今天上午小陈老板带着那个苏老板来参观了，据说回去就发货。”</p>

“这事我清楚，参观的时候我还跟谭厂长聊了一会儿，谭厂长说那个苏老板很有实力，许诺半年之内不要货款。”</p>

“好家伙，如果真的半年不要货款，那咱二色织绝对是没问题了。”</p>

纺织厂今天传出了很多振奋人心的消息，一波接着一波，每个消息都极具震撼力。</p>

仅仅八百多职工申请不领工资这一条，就无形之中展现了纺织厂强大的向心力，哪怕是在改制以前，都是不敢想象的。</p>

人们都喜欢讨论自己喜欢的消息，尤其是那些申请不领工资的职工，这会当然发声最大，生怕别人不知道。</p>

一听说“志同道合”者居然有如此之多，越发的兴奋。</p>

“我下班的时候还听说了个事，谭总开会说，在这次企业危机中，凡是提出节约方案、并切实可行的，事后都会重奖。”</p>

地中海大哥撇撇嘴：“拉到吧，以前二色织每年都有《合理化建议奖》，只要写了就有奖，我还拿过一块五，有啥用？你见过一个方案被实施的吗？”</p>

“哟，刘哥，你太小看谭总了。知道纺织厂投资三百万，给各车间安装空调，是谁争取的吗？就是谭总。”</p>

“我也听说了，好像是谭总跟职工聊天的时候，职工反映每年夏天太热，希望车间多装几个排风扇，结果谭总直接找陈老板，申请的中央空调，这事办的真到位，就凭这一点，谭总就比以前的领导强百倍。”</p>

纺织厂安装空调这事，陈元生把功劳安在谭雅头上了，其实当时谭雅提的是加装排风扇的建议。</p>

旁边有个退休的大妈道：“没看出来啊，当年我是看着小谭一步步起来的，也没觉得她有啥能力，要不后来去工会了么。没想到企业改制让她上来，倒是真干了点实事。”</p>

“好嘛，现在谭总在厂里威信可高了，没架子，不摆谱，平易近人，职工说点啥，能听进去，而且也敢给大老板争取。”</p>

“对，那个陈老板平时不怎么来厂里，据说以前的那些福利，都是谭总给争取来的。”</p>

“呵呵~”</p>

旁边有个以前离职的女职工撇嘴冷笑：“哟，我可是听说那个谭厂长跟大老板好上了，弄的大老板五迷三道的，她说话，大老板当然听了。”</p>