经理也紧盯着视频，经理说“我们别的办法没有，我们报警了？或许警察来了，看的更仔细，更清楚？”</p>

主管对经理说“经理，我们报警了，这个客人就不会再出现了，要想解决他很好办，我们就守株待兔呗，继续营业，看他什么时候还来。反正我们知道是他在捣鬼，我们还怕什么呢？现在报警了，我们饭店出了什么问题？这是不是就影响了我们的客人？知道的是我们饭店出了这样的事情，有人在捣乱，不知道的以为咱们饭店除了本身的问题，我们的饭店生意下滑了，那样怎么办呢？西姐可是交代过我们的，赚钱为目的的同时，我们的质量是第一位的，服务第一的，我们还是正常营业谁都不许说。即使客人在出现，谁也不要大惊小怪的。就等着他自投罗网吧？”</p>

经理觉得主管说的没错，经理说“你们大家都听见了吗？如果他们再出现的时候，谁都不要让他们看出来，我们已经发现是他们干的了。就像正常一样，平常的招待他们。等这事摆平了，我叫西姐过来，我会自我检讨，把触发你们的钱再归还给你们。其实这笔钱还在，我们都是出来打工的人，都是为了生存，我也不愿意这样做，可这事儿咱们西姐还不知道呢？”</p>

主管笑着说“经理，大事化了，问题解决了，钱还给大家，知道我们没有错就行了？”</p>

厨师不高兴的说“最可怜的是我师傅，还在家里怀疑人生呢！干了这么多年厨师，被冤枉的丢了自己的职业！”</p>

经理查找出原因了，经理说“回头我登门拜访，把你的师傅再请回来，我知道这事儿是我管理不严，管理不当。问题出现的时候，我们没有信心去核对视频，我应该检讨，离职的应该是我。”</p>

话都说这份上了，事情也眼看着就解决了，所有人的心理负担都放下来了。</p>

经理又对所有人说“这会儿心放在肚子里吧？扣除你们的钱，即使饭店不还你们，我也要还给你们，你们就不要带着情绪上班儿了？”</p>

主管也说到“大家都听到了吧？这回安心干活吧？”</p>

厨师不高兴啊！厨师说“这有啥安心的，这样的管理方式没什么意思，有事情发生的时候只会责怪我们，不第一时间找原因？现在问题找到了，你们当领导的就一句安心了，我们这事儿就过去了，你知道给我们带来多大压力？这一段时间工作有多紧张？”</p>

刚好我路过，我要进来看一下这个饭店，我基本是不来的，这里的服务员和厨师都没有见过我，只有这里的管理者，每个月开会的时候会到我的指定会议室，其他人见到我是很难的！</p>

我一进饭店大厅，看到所有员工都站在那里，我看出来了，也没有一个高兴的模样，他们这是在开会呢！</p>

经理和主管看到我来了，经理急忙走过来打招呼说“西姐您怎么有空来饭店了？”</p>

“看来我来的不是时候吧？”</p>

主管很紧张的对我说“西姐，不打扰我们，我们马上散会！”</p>