飞鹤领的三级武道场里，半数以上都是以培养灵液师和药剂师、阵法师、炼器师、符箓师等等专业人才为主的，这些人哪怕进阶了上位神，还是有飞鹤领的编制，到珍珠城混就是了。

因为是专业人才，多少是能为飞鹤领的财政创收一些的。

可是，武道场还有将近半数的学员是纯战修埃其中，中位神武道场毕业进阶上位神的战修，不进预备队，下面的郡县又没有位置了，咋办？

“那……老彼得，你的意见呢？”迪克也不是霸道总裁的，具体的细节还是老彼得最清楚的吗。

“既然多了一个下关岛的地盘，毕业的上位神可以逐渐的扩充到新的预备队里面去吗。毕竟，咱中位神武道场的学员数量也不多，每年新晋毕业的上位神也不多。”

“这样也行。”迪克没意见，数量不多吗，“告诉他们，表现好的，可以轮值到下面的郡县做官的吗。”

“这样好，下面的郡县官职总是那些人，容易滋生腐败。官员，还是流动、轮换起来的好。这些新晋的上位神，好歹是咱自己培养出来的，多少也有点忠心不是？”

总体来说，修炼者还是希望有组织依靠的，尤其是实力强大的组织依靠。不到万不得已，没人想做散修。散修，啥都要靠自己争取，活的很艰辛的。

中位神武道场进阶上位神才毕业的学员，有组织安排和分配，大部分是高兴的。为了流动和轮换，这些新晋上位神，被安排到下面的郡县，先做副手，熟悉了政务之后……

被替换下来的郡县官员被充实进了上位神预备队，开始新的生活。老彼得说的没错，中位神武道场本身也就三千学员，将近两千都是专业技术学员，能进阶上位神毕业的学员更少了。所以，这样的毕业生轮换，动静不大。

当然，各个郡县的官员不都是上位神，很多中位神学员也被安排到下面的郡县管事去了。

有工作安排，毕业生就没了就业压力了吗。习惯了武道场学员的生活，也就是习惯了组织生活，很少有毕业愿意做散修的。

不知道多少散修羡慕武道场的学员呢。可是，飞鹤领的武道场学员名额太少了，争夺很激烈的。

诸多的散修也理解，飞鹤领矿产资源贫瘠，穷吗。对于飞鹤领的老大迪克大力发展专业技术人员，散修还是蛮欢迎这政策的。专业技术人才多了，散修也获益埃

否则，你千辛万苦的探险弄来的花草魔兽资源无法换成成品修炼资源，这不是白忙活吗。飞鹤领出品的神器、灵符、法阵之类的，质量也不错，价格也不很贵，散修也是很欢迎的。

珍珠岛出产的很多矿产修炼资源，也用来收购散修获得的花草魔兽资源，毕竟神石、魂力石才是修炼者最基本的修炼资源吗。

飞鹤领的政策很多都让广大散修受益了，散修的群体才会稳定发展不是？

稳定统治基础，不一定非得都用郡县制。在珍珠岛和下关岛实行的散修为主的政策，基本上是符合实际情况的。你好歹给散修点出路不是？

吴钩去了下关岛，剩下的珍珠城临时负责的副城主，迪克也不放心。干脆，身为内卫副首领的卡萝被迪克扔到珍珠岛做城主去了。

下关岛大开发，不意味着珍珠岛就不重要了不是？珍珠岛一样很繁荣，毕竟是发展成熟了的岛屿和城市吗。

吴钩的运气不错，李家当初在这下关岛发掘的一个储量不错的上品神石矿，就在自家的一半地盘上。有了这上品神石矿为基础，下关岛的开发越发的顺利了。你有足够的神石产量，才有足够的收购能力不是？