毫无防备之下，张娇娇疼得叫了一声，抬起头不满地瞪了李峰一眼。</p>

"李总，这里是公司，你还这样胡闹，难怪别人都说我被你……"</p>

满面娇羞的张娇娇，让李峰心痒难耐，坏笑着打趣道。</p>

"被我怎样？"</p>

"哎呀，你真是太坏了。"张娇娇红着脸推了李峰一把，轻轻咬唇，没好气地说："还能怎样……被你睡了呗！"</p>

李峰一脸得意地坏笑起来，但没有再继续使坏，而是认真地看向电脑屏幕。</p>

"你给我解释一下，这是什么意思？"</p>

见李峰认真起来，张娇娇赶紧整理了一下自己的衣服，开始解释。</p>

"首先是成立各个部门，将各项产业分开管理。然后提高各产业项目负责人的工资，并按级别发放绩效奖金。"</p>

张娇娇的思路十分清晰，简单介绍了负责人薪酬后，又开始讲普通员工。</p>

"普通员工，我认为应该采用基本工资加计件工资的方式，这样能激发他们的工作热情。"</p>

李峰满意地点点头，握住张娇娇柔嫩的小手，拖动鼠标查看详细内容。</p>

表格里，刘文的职位是饲料厂厂长，工资竟然达到了八千，是他原来工资的两倍。</p>

而负责菜园的邓青和负责鱼塘的赵碧云，工资也从原本的四千涨到了六千。</p>

虽然比刘文少了两千，但这是因为他们的工作内容与刘文有差别，何况刘文还有文化背景。</p>

对提高他们的工资，李峰毫不心疼。</p>

找到郑凯后，发现郑凯的工资也从原来的三千涨到了六千。</p>

而且，他后面还多了个职务，运输部部长。</p>

"娇娇，做得不错，就照你的方案办。"</p>

表格的内容，李峰非常满意，这套薪资体系一旦实施，定能让所有员工精神抖擞。</p>

张娇娇的手一直被李峰捏着，心里小鹿乱撞，突然被放开，却有些不适应了。</p>

"那……就这么决定了？"</p>

李峰对此非常满意，正要点头，忽然又犹豫了。</p>

"要么这事还是先和玉茹姐商量一下，她掌管财务，让她帮着算算，看能不能拿出这么多工资。"</p>

按照张娇娇的计划，工资可不止翻一番，到时候如果拿不出那么多钱，可就棘手了。</p>

毕竟农家乐马上要装修，到时免不了要花一笔，另外还要租地，这些都需要资金。</p>

张娇娇立刻点头，打印了一份表格，起身去找沈玉茹。</p>

李峰也跟了过去，办公室里沈玉茹正忙于接电话，顾不上搭理二人。</p>

好不容易挂了电话，张娇娇把表格递到沈玉茹面前，说明了来意。</p>

看完表格，沈玉茹猛地吸了一口气。</p>

"这工资水平，快追上一线城市了吧？"</p>

李峰微微一笑，得意地说："我们以后发展壮大，是要走向全国的，工资不高，怎么吸引人才加入我们公司？"</p>

两位女士被李峰远大的志向震撼，但她们毫不怀疑，都相信李峰有这样的实力。</p>

沈玉茹核对完统计数据，很快就得出了结论。</p>

"按现在的收入，勉强能支付工资。"</p>

李峰大吃一惊，心中顿生疑虑，仅饲料厂的收入就不止这些。</p>

难道沈玉茹贪污了？</p>

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