季舟去了一趟工厂，给工厂的高层开会。</p>

又单独找了刘源一趟，询问了上次发现员工怠工后的跟进处理情况，及今后的工作部署。</p>

刘源也没有想到工厂里面会出现这么严重的恶意事件。在接到季舟发来的数据异常分析时，他自己先自责了一番。</p>

他没想到季舟会这么细心，更多的是为自己不周到感到自责。</p>

季舟也看出刘源的自责，并没有多说什么，连他自己也没有想到底层员工会出现消极怠工，毕竟工厂给员工的薪资，在海城来说已经算是属于上层。</p>

其实最大的问题还是出在管理人员的身上。</p>

刘源彻查了所有管理人员，揪出了那些浑水摸鱼的管理者，或惩罚或开除进行内部整顿，并实施了末位淘汰制。</p>

这样一来，工厂上班的人员人心惶惶，生怕出点差错就掉了饭碗。</p>

刘源的做法无疑是立竿见影，但同时也存在着致命的问题。</p>

一旦底下人员承受不住压力，就会出现离职潮。</p>

季舟也知道出现这种情况，大多是当初管理太疏松，让他们产生了惰性。现在他们回海城了，就要将这些坏毛病给破了。他不想打击刘源的工作积极性，一时也没有想到更好的解决方法。只能让刘源先留意员工的情绪，不要将人逼得太紧。</p>

和刘源沟通后，季舟下楼找了白老，询问他寻找原石(乌鸡料)的具体要求。</p>

他打电话联系了广城的朋友，手上有他想要的料子。</p>

他和广城的朋友约好了，明天下去挑料。</p>

处理工厂这边的事后，他赶回去了远航。</p>

梁斌已经回来，手里拿着一沓户型图，走进了季舟办公室。</p>

“季总，海大附近的楼盘全部资料都在这里，我挑了几个比较合适的小区，这些是楼盘的户型图和置业计划书。”梁斌将手中的档案袋递给季舟。</p>

“好，今天辛苦了！明天我要去一趟广城，有些工作明天需要你跟进，下班前半个小时你再来我办公室一趟。”</p>

季舟交代道。</p>

“好的，季总。那我先去忙了。”</p>

“嗯！”</p>

……</p>

当落日余晖照在季舟精致的逼人的侧脸上，让清冷的他变得温润了起来。</p>

他无暇顾及窗外美丽的晚霞，和梁斌交代完工作后，拿起档案袋匆匆的离开了远航。</p>

戴上蓝牙耳机，拨通了苏念的电话，迎着夕阳行驶在前往海大的路上。</p>

“小念，下课了吗？我还有半个小时左右到学校，方便出来一下吗？”电话一接通季舟便温和的和她说道。</p>

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