第56章 原来他们的逐浪工作室,这么牛逼!(2 / 2)

逐浪工作室开了一场特别会议。</p>

周婉和周岩已经办好了所有业务交接,并把逐浪工作室以及家园app、快用app等业务全部转移到洪城逐浪科技有限公司的旗下。</p>

逐浪工作室的壳公司就是逐浪科技有限公司。</p>

周岩作为资方代表(逐浪投资控股有限公司)控股逐浪科技有限公司的90%(包含唐糖5%),至于剩下的10%股份,则被依托于逐浪工作室建立的逐浪工作室控股工会占有。</p>

同时逐浪工作室控股工会发行虚拟股,虚拟股由逐浪工作室全体成员集体控股。</p>

换句话说,只要在逐浪工作室里待着,就能持续获得一定份额虚拟股,拥有虚拟股的成员,可以获得一定比例的分红,以及虚拟股对应的公司净资产增值部分,但没有所有权、表决权,也不能转让和出售,也就是说,只要成员离开逐浪工作室,股票将由于逐浪工作室控股工会进行回购。</p>

可以说,虚拟股就是激励股,用来刺激工作热情,这也是周岩参考华为的股权结构和周婉商议之后定下的结构。</p>

股份进行了重新分配,一份份股份合同被打印出来。</p>

逐浪工作室的社长和副社长,都拥有10%的激励股股权。</p>

逐浪工作室的组长和副组长,则拥有5%激励股股权。</p>

剩下的40%激励股,则按照当前贡献分给逐浪工作室的所有成员,作为分红奖励。</p>

激励股的总量并非一成不变,日后成员增多,逐浪投资控股有限公司会减持一定量的逐浪科技有限公司股票,增发员工激励股给逐浪工作室控股工会,实现可持续化运营和发展。</p>

而这些激励股,全部以股份合同的形式呈现,为此周岩特地在下午四点和周婉一起,选择了一间教室,召开了逐浪工作室第一次全体大会。</p>

大会上,逐浪工作室全部成员到来。</p>

就连还在跑项目的乔诗诗,也放下手头的工作,带着部委们赶回洪大参加会议。</p>

参会人员一共93名,每一个参会的人员,都领取到了属于自己的股份签领合同。</p>

几乎所有人都是意外的。</p>

而周岩也宣布了新一份的人员认命名单。</p>

社长继续由周岩兼任,副社长除了周婉以外再增加一人,乔诗诗。</p>

当乔诗诗在原有根据贡献划定的7%激励股的基础上又拿到10%激励股的股份的时候,她是懵懵的,她没有想到自己一直以来的付出周岩都看在眼里,现在就是她付出的回报。</p>

而各个工作组的组长和副组长也都获得了5%的激励股,尤其是胡欣儿拿到激励股的时候,那叫一个激动,直言老娘也是有股份的人了。</p>

周岩也没有亏待一直跟着他的学生会班子,每一个人都额外获得了3%激励股。</p>

而这只是股份分红。</p>

原有的工资不变,在逐浪工作室的运营资金里出。</p>

“可能大家并不知道现在持有股份的含金量。”</p>

周婉站出来,用PPT给逐浪工作室的成员们做了最直观的展示。</p>

“逐浪工作室控股工会将会按月度结算分红,我给大家举个例子,9月逐浪工作室的预估营收将会达到了973万,其中97.3万参与月度分红,只要你持有1%的激励股,你就能获得0.973万的月度分红,目前,每一个成员都至少拥有0.25%激励股,也就是说,你们每一个人,都至少可以获得2432.5元的分红。”</p>

周婉边按着计算器,边说道。</p>

她的语调平静,像是在陈述一个微不足道的事实。</p>

周婉说完,大教室里陷入了诡异的沉默,只是很快,鼓掌声、喧闹声彻底点燃了教室里的气氛。</p>

一个个逐浪工作室的成员开始欢呼起来。</p>

正如周婉所说,之前的股份激励确实不够直观,看不见,摸不着。</p>

但是当他们知道了,在月底,将可以获得至少两千元的分红的时候,一个个都炸了。</p>

如果用一个成语来形容此时的气氛,那就是——欢呼雀跃!</p>

“吵啥吵,隔壁在上课知道不知道?”一个大妈提着一个大拖把出现在门口。</p>

一下子,逐浪工作室的成员们都是安静了下来,不过都是憋不住笑容。</p>

而他们的心中,都不约而同升起了一个念头。</p>

原来他们加入的逐浪工作室,这么牛逼!</p>

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