第445章 自己的职责(1 / 2)

"大约每块五万左右。</p>

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在这个时代,五万块买一块玻璃!这样的事也只有像苏夜这样财力雄厚的人能做得出来!"看来我得等到像苏总一样成功时,才有能力翻新我的工厂了。</p>

"潘总听到价格,脸上掩饰不住惊讶,半开玩笑半认真地说。</p>

他们一路闲聊,很快抵达了实验室。</p>

实验室采用全白色设计,明亮而整洁。</p>

里面大约有几十人,都身着白大褂,佩戴护目镜,各自忙碌着。</p>

每个人的桌面上都摆满了密密麻麻的各种仪器。</p>

"张磊,快过来帮我看看这个仪器哪里出问题了!何丽娟,你赶紧记下你们组的数据,你上午的数据有误!老丁,快帮我拿点材料过来。</p>

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即便有访客,也没能打乱大家的工作节奏,每个人都在专心致志地进行实验项目。</p>

"你们科研中心的氛围真是太好了。</p>

"潘总感慨道。</p>

他们站在楼梯上俯瞰实验室,大家都专注于自己的工作,几乎没人注意到他们。</p>

"我们实验室有业绩要求,所以大家都很用心。</p>

"林耀东笑着认真说道。</p>

实验室的规定是他和周宇共同制定的。</p>

他们规定,实验室里可以自由使用所需设备、仪器和材料,但必须每月提交实验报告。</p>

如果连续三个月没有完整的研究成果,就会被请出实验室。</p>

因此,实验室的每个成员都非常认真工作。</p>

毕竟,这里的待遇很好,没人愿意离开。</p>

"你们这样的氛围真好,这样大家就有了前进的动力。</p>

不像我的工厂,我觉得有些员工就是在混日子。</p>

"潘总说到这里,不禁摇头。</p>

"有时给员工适当的职场压力,他们的工作效率会更高。</p>

"苏夜平静地回应。</p>

虽然在电懋公司他没有实行这样的制度,但也有类似的规定。</p>

毕竟,电懋公司和这里的性质完全不同,不能照搬这里的规则。</p>

"我会每月评选优秀员工,给予奖励,通常是红包。</p>

而且,每月全勤无迟到早退的员工,我也会给予一定的奖励。</p>

"这些都是苏夜在电懋公司实施的制度。</p>

在现代社会看来可能司空见惯,但在那个年代却相当罕见。</p>

"回去后我也要实行这样的制度!"潘总兴致勃勃地说。</p>

实验室里大家都在忙于手头的工作,也没什么可参观的。</p>

"苏总,我能看看你们科研中心目前的新项目吗?"潘总说完有些尴尬,毕竟这个请求似乎侵犯了隐私。</p>