九朝杏坛最新章节免费阅读_第六三三章再起风波8（1 / 2）

第六三三章再起风波8

第二天，也就是8月23日上午，王秀林先把妻子陈华打发去教育办开代课教师清退会议，然后王秀林又去了齐继凯的办公室，对齐继凯答应让陈华留校的事情当面表示了感谢，王秀林还主动提出要求任教五年级语文课并担任五年级班主任的工作。

王秀林的表现让齐继凯大为感动，这两天齐继凯正在为选聘班主任的事情为难。要知道，在学校里班主任工作可是一项很繁琐也是很重要的工作，尤其是在小学低年级，班主任基本上就跟学生的父母一样，吃喝拉撒都要班主任老师亲自指导，其工作量之大可想而知。

可是，由于国家财政给班主任老师的津贴只有每月15元，难以体现班主任的劳动价值，也不利于调动班主任的工作积极性。所以，每年到了新学期开始这段时间，校长们就会为班主任的选择而伤透脑筋。虽然每个学校每年都会想方设法提高班主任津贴，但学校的财力也是有限的，各学校根据各自的实际情况，每个月可以给班主任平均增加十元到二十元不等的补贴，只不过，这些班主任津贴不是每个月直接划拨到每一个班主任老师的账户上，而是要接受学校苛刻的考核和量化，所以，有些老师宁肯不要这个钱，也不去受这个气。

齐继凯作为从教二十多年的老教师，自然明白班主任工作里面的难处，也大致了解班主任津贴的历史发展和变迁。

从建国初期到现在，我国中小学的班主任津贴分别经历了3元、5元、7月、10元和15元这么几个发展阶段。齐继凯在1979年参加工作的时候，正好赶上班主任津贴由10元调整为15元，可那时候教师的工资低啊，齐继凯刚参加工作的时候每月工资只有40元，15元的班主任津贴就显得尤为让人垂涎，因此，那个时候的老师们都是争着抢着干班主任的，教学成绩和口碑不好的老师根本就没有做班主任老师的机会。

可现在呢？从1979年到1998年，二十多年时间过去了，公职教师的工资也已经涨到了三百多元，而班主任费却依旧只有十五元，班主任津贴在教师工资收入中所占的比重变得越来越低，班主任的工作也就变得没有那么吸引人了。

现在，王秀林此举不亚于是雪中送炭，因为以王秀林现在的身份，根本没有必要提出担任主科教学，更不用担任班主任。齐继凯把王秀林的这种行为看作是王秀林投桃报李的行为，也就坦然接受了。

因为有了王秀林勇挑重担的表率，接下来中心小学班主任工作的人选安排出奇的顺利，校委会里除了齐继凯和总务主任之外，其他干部都学着王秀林主动兼任了班主任，这不得不说是一种很好的风气，齐继凯为此也沾沾自喜，多次在多种场合下表扬过王秀林。

但接下来，齐继凯很快就发现自己错了，而且错的很离谱。齐继凯是经过对王秀林和陈华长时间的仔细观察和分析才得出这个结论的。

首先是陈华的勤杂工工作，陈华所负责的勤杂工的工作内容很简单，每天也就是打扫一下几间办公室，这点工作每天晨读的这段时间就可以轻松完成，剩余的时间陈华就无所事事了，一般不是回家做做家务就是在办公室里陪着老师们说些东家长李家短的闲话。陈华这么做确实扰乱了学校正常的办公秩序，不过，为了“和谐”的大局，齐继凯也只能睁一只眼闭一只眼，只是在教师会上含蓄地强调过那么一两次办公纪律。