张虹猜出不会是只涉及到收入开价问题：是不是有人动心了？

楚正铭嗯了一声：对? 有人动心了，当然他们还没有和我说? 是皮皮说看到美国人已经和几个人在接触，不光是皮皮? 还有其余人也撞到过。

楚正铭无奈长长吐口气：我现在也不知道该咋办，我不可能阻拦他们。

张虹知道那些人都在美国? 真的逼急了? 他们直接不回美国? 楚正铭压根就不能把他们如何。

现在最为关键的问题是：你不是说有新的研究方向，他们是否会知道。

张虹可不敢保证这些人跳槽去了美国公司后，为了自己的前途，就不会把这些秘密说出去。

楚正铭那边又是许久的安静：具体没有说，不过大概方向是有的，其实不说，他们也知道。

好吧，张虹懂了，如果一旦真的有人辞职，研究所接下来的一步行动，真的很有可能会给人抢先。

张虹也不知道该怎么办，说那些人不该出走，先不说他们还没有走，哪怕他们走了又如何，同样是工作，一边给一点点薪水，一边是工作两三年，赚的是国内工作一辈子的收入，傻子都知道该如何选。

至于提高给这些研究人员的工资，不是不想提高，可是研究所因为有些研究已经转化为商品，有了不错的收入，研究所工作人员的工资，已经是提高了很多，已经有人抗议为何研究所的工资可以这么高。

张虹压根就不觉得这些收入多，脑力劳动者的付出就轻松吗？可惜有些事不是她能说三道四，哪怕是楚正铭，在这事上，除了提议外，还是只有提议。

张虹想了半天，也是觉得自己的脑壳疼，最后忍不住冒了句：能解决的是问题，不能解决的是事实。

张虹：既然不能给高薪水，有人挖他们，那就让他们走，只有他们走了，才能让上面一些人知道，人才流失的重要性。

张虹：整天喊着要尊重人才，要如何如何对待他们，可是最后如何做的。

张虹：我不知道研究所到底一年能赚多少钱，但是从产品的销售情况看，光专利权就能赚上不少。

张虹：研究所赚的多了，奖励给参与的研发人员又咋了，我不就是弄了几款家具款式出来，你看刘威他们给多少提成。

张虹现在也懒得经常跑银行看每月打入自己卡上的钱，总之不是一笔小数字，可是刘威他们说啥了吗？压根就没有这么提过，反而只会希望她能多出几个新品。

张虹赌气道：还不如转个方式，每年上缴多少钱给总部，或者说利润的多少比，然后其余再内部如何分。

张虹：这样才能鼓励大家的积极性，不然这次是几个人辞职，以后会人更多。

张虹：这么多优秀人才，老外都知道了，他们会没有任何想法？不可能没有。

张虹：他们会继续挖人，之前他们也许是不知道该如何下手，可是现在不同了，有人可以作为中间的桥梁，有熟人牵线，外加熟人在国外过的如何好，真的不是说贡献可以比的。

楚正铭知道张虹一向都是挺能说的，没有想到这次竟然也能这么能说，对于她的提议，楚正铭说不动心是假的，可也就是动心而已，至于其余的压根就没有办法想。

楚正铭最后只能无奈的来句：这事不是我说的算。

楚正铭：算了，我反正汇报上去了，该如何操作，就看他们了，天要下雨娘要嫁人，我压根就没有办法阻拦。