在这个猜测元素基础上可以构建出幻想世界，因为还没有被证实，如果证实是真实的，那构建的可能是未来科幻的世界，如果被证实是假的，那构建的就是奇幻世界，一直以来都是这样的，除非在自己知道是假的之上构建世界，那是一种虚构的世界，当然可能里面一些感觉是当时写的人真实的感想。

这种实验对一些细节要求很高，恒定的磁场，旋转的时候不要产生抖动位移，磁场测量设备的精度，如果还有什么？那就是到底多强的磁场，旋转速度相差多少，才可以探测出来，对这种实验数据的整理分析，说不定会得出一个公式来推演相关参数的互动关系，从而可能以此为基础进行应用上的评估，实用性的评估。

这个想法产生，经过一些基本排除分析，最后叙述在这里已经大致思考成熟的，至少在现在，叙述的当时，自己没有看出这个实验，这个理论猜想有什么不可执行的地方，以以前的经验，这些问题将在具体实现实验的过程中看到是否可以完成，而基本构建如果可以完成，又有什么样的条件缺失导致实验又无法进行下去，然后再想办法去解决，去再一次构建，这些过程都是比较正常的，在以后整个做好后，别人会说，你怎么以前不想清楚，看现在花了多少时间，多少精力，走了多少弯路才将这事情做好。

这时候，应该我们连反驳都懒的反驳了。如果我们清楚地知道，就不用去构建了，这就不是设计，只是一个拷贝过程，而且还要有一个前提条件，有这东西存在让我们拷贝才行，即使拷贝，那也需要分析清楚，如果分析错了，那还是会出现错误，然后再分析，然后再调整，也是这样的一个过程。

至于说为什么你能力这样差，就分析错误呢？可能我们真的能力差，如果我们能力好，那什么都可以一次性成功了，一份怨言，一个工程师的背后抱怨吧，有时候同时作为一个工程师也无法帮别的工程师进行反驳，因为不能找理由，管好自己的事情，这是骂我们不懂事，世界确实真的好无奈。

可是确实按我们的理解，包容态度，真比不上他们这些人，我们理解了，就谅解了，从而就无法责备，也无法进行管理，柔和的态度，而这样的态度却真的管不好人，不知道为什么人就这样，这些被管理的人毕竟认知并不高，恐怕也不是我们这样学会理解包容的人可以管好的。

合理的管理，有时候就根本产生不了效果，这种无理的，强势的，不合理的管理反而让人约束自己，做好自己的事情。这真的很奇怪，可能确实都是因为认识不高导致的，能够通过自己认识提高约束自己的人确实非常稀少，那基于这样的基础，那些人反而会管的更好，因为他们比别人更无理，他们懂的权势的欺压，他们也认识不高，他们只认识到权势的用处，权势低的人听权势高的话，很简单，所以不需要装就可以完成这种管理。

在一切正常进行的时候，这种就是现实，而且也能够管理的更好。想起来一件事情，从小的时候就被灌输了几何定理什么之类是正确的，这种基于测量，基于多少组数据得出的结论真的是正确的吗？测量尺寸精度是多少，测量角度精度是多少，测量的数据多少组，是否存在？是否可以查询？谁做的测试？

很多这一切，实验数据都在什么地方，是否可以查询？如果不能查询，为什么就给我们灌输这是正确的。还是教育我们的人弄错了，这些东西基本上都是不确定的东西。