将这份长达4000余字的文章通过传真方式发给《奥秘》杂志社的总机，钟白又马上打了个电话让范宇亮去收。

要是被其他人收了，那这篇文章并非范宇亮所写的事情不是要漏个底朝天？这样对小伙子的发展很不利嘛！

钟白还是挺爱护人才的，其实平心而论，之前听完范宇亮在电话里告诉自己他的第一版、第二版的内容，钟白觉得范宇亮写得还是挺不错的。

就是那个问题，毕竟没有参加工作，也没有钟白这种对钕铁硼永磁体深刻入骨的认识，写出来的文章就是文笔再好，看后也不会有那种让人灵魂深思的感觉。

但钟白这篇文章可不一样，他本来就是写给最高层领导看的，更多的是战略层面提及了钕铁硼永磁体作为一种高端稀土产品的绝对重要性，如果那位老爷爷真有机会看到的话，说不定会在这篇文章上批示一二呢。

不管怎么说，这篇文章的作用要等到2月1号新一期《奥秘》月刊上架的时候才能发挥出来。

眼下，钟白该做的事情还不能停，让这些RB人收不到足够多的稀土精矿才是手上的第一要务。

……

尽管钟白没有搬去日立金属会社办事处的楼上住宿，但这两天的工作中，他不可避免的接触到了那位搞后勤财务，也是办事处唯一的女性社员，大和沙丽子。

女性在RB人的观念里，一向是不提倡她们工作的。

因为这不符合RB人的传统思维。

他们实际上比华国人更加保守，更希望女性能在家里相夫教子，扮演好贤内助的角色，而不是抛头露面去外面工作，更不要提出国工作了，除非她特别优秀。

而这位大和沙丽子，在钟白见过她之后，确确实实发现，她是有两把刷子的。

不但在财务工作上做得滴水不漏，井井有条，整个会社的物资采买、内部布置、安排会议等等一系列后勤工作，也做得非常扎实。

说话也有东瀛女性那种惯有的温柔，声音不大。

这个办事处里的其他4名男性正式社员，多多少少的都表现出了对派遣员工的优越感，但大和沙丽子没有，对每位男社员的态度一视同仁，甚至对“小泉幸太郎”这个派遣员工说话布置工作，也一直是面带职业微笑的。

这可很不一般，要知道在RB会社里，派遣员工天生低人一等，被人呼来唤去是常有的事儿，甚至在前世的某些报道中，出现过社长在吃饭的时候喝了点酒，顺手将旁边派遣员工的脑袋直接按进热滚滚的火锅汤里的事件。

当然，钟白还是很清醒的，知道自己相比那几位正式社员，除了精通中日两国语言文字之外，还有一个最大的优点——长得帅！