肖晓汇报完经过，道：“……张总，让他们写检讨吧？”

写检讨比开除轻太多了，苏元康双眼发光，连连点头，难得地道：“肖经理，麻烦你跟张总说，我一定改了这臭脾气。”

谁都不否认能力很重要，但只注重能力会造成灾难性的后果，很多有识人士在选择人才时，首重人品，次择能力。这才造成长久以来，怀才不遇的人数不胜数。

苏元康脾气暴躁，不时和同事们发生口角，但人热情，业务能力好，客户们对他的评论高，认为他讲义气，值得交往。可以说，他数人才。

相比之下，柳春风要平淡得多，就是一个普普通通的女孩。

所以，要不要保苏元康，是张云飞考虑的重点。

巴拉里里里能力和苏元康相近的业务员有十几人，看起来很多，但半年内开五个分公司的计划摆在那里，目前只开二家，十几个业务员或升为分公司商务总监，或作为商务经理的人选，摊分到三家分公司，真的不多。

前面两家分公司开业，苏元康上窜下跳，一直没有获得晋升机会，很重要的原因是他这暴脾气。调到分公司，意味着会升为商务经理，根据表现，一般到新公司三到六个月晋升。

苏元康能带好团队吗？就算业务员们受得了他这脾气，能保持积极性吗？业务员这职位，能不能出业绩全在主观能动性，积极性受打击，进而对公司失望，甚至离开公司，公司会有很大损失。

他和张少彬还有不同，很多原本可以通过沟通解决的事，因为他的暴脾气而起问突，但大家了解他的脾气，吵过之后没往心里去，他也自知理亏，气消后满脸赔笑和人舒缓关系。

张少彬不仅尖酸刻薄，还随时随地随处散播负能量，这才是最要命的。如果没有打人事件，张云飞也打算一年合同期满，不再和他续签。这人有如毒廇，会污染健康的工作环境，不赶紧清除出去，难道留着过年？

张云飞心念电转间，决定留下苏元康，打人的苏元康留下了，“受害者”柳春风自然没有开除的道理。人留下，处罚不能轻，要不然会助长员工们一言不合就动手的风气。

“这件事，明天我回公司再处理。你们该干嘛干嘛去。”张云飞淡定道。

苏元康的话，肖晓没有转达，听张云飞这么说，她惊疑不定，道：“明天再处理？”不是应该马上开除吗？

“现在处理，你们不用排练了？”

那倒是，为这么一点破事耽搁半小时了。肖晓道：“好。”挂了电话，传达张云飞的指示，柳春风更加觉得委屈，自己可是挨了打，张总怎么要拖到明天再处理该死的老袁？苏元康却急了，道：“怎么等明天？”今晚他会睡不着的。

杨芳芳也道：“张总真这么说？”

肖晓神情冷淡，道：“要不，你自己打电话问问？”

自己问就自己问，非常时期当行非常事，张总不会怪我越级请示的。杨芳芳随即拨张云飞的电话。

八点档电视剧男女主角在镜头前含情脉脉凝视，秦沐整个人缩在张云飞怀里，柔软的唇快碰到张云飞脸颊时，手机又响了。

她娇声低语：“关机啦。”时不时有电话进来，好烦的。

张云飞安抚地捏了捏她的脸颊，拿起手机接听，好一会儿才“嗯”了一声，道：“明天再说吧。”

“就是嘛，有什么事不能上班说？非得下班后打扰人？”秦沐嘟囔，也不知杨芳芳听到没有。

既然最高指示是明天处理，一干人等不管委不委屈，情不情愿，都只好接受。然后问题来了，二号会议室归谁使用？

肖晓在场，柳春风不好出面争，但是一双会说话的眼睛可怜巴巴看着她，肖晓明白她的意思，微微点头。妹子为争会议室挨打，把会议室拱手相让，下属们会怎么看？

“杨经理，小柳先到，会议室应该我们用吧？”

刚才两人从柳春风和苏元康的对话中都明了，确实是柳春风先到的，再说苏元康动手打人，理亏着呢，怎么也不能再争。杨芳芳又想和肖晓缓和关系，自然毫无异议。

两位经理一言决定二号会议室的归属，杨芳芳带业务员们走了，另外找地方排练去，一路上苏元康没少受埋怨，难得的是，这次他没和人起冲突。

孟子雨在柳春风尖声大叫时便因受不了她的噪音而离开，一个人在食街溜达一会儿，随便找一家快餐店吃了饭，没有打车，也没有让张云飞过来接，慢慢走回去，边走边逛，渴了买罐可乐，快十点才到公寓。