【你已击杀星域神·铁驭之皇（二百四十重次神界限），获得经验3015亿！】</p>
【等级已满，获得经验已全部转化为神冥能量。】</p>
【你获得铁驭之皇神冥核心！】</p>
【你获得星域级战利品宝箱（240重级别）！】</p>
【你获得神器防具“奥丁的圣御”！】</p>
击杀铁皇的数据出现在眼前，一枚240重界限的神冥核心，算是这波资源中最重要的核心资源。</p>
以及接近三千亿的经验。</p>
看起来很唬人。</p>
这波经验甚至都能够让张战直接顶到满级的程度，郑宇认为经验这么多，很大概率是因为自己才刚刚满级。</p>
自己还没达到使徒位阶呢。</p>
越阶的经验着实有些爽。</p>
因为满级，所以超出的经验全部转化为了神冥能量，一共获得3亿的神冥能量。</p>
正常郑宇分解一片神冥碎片，大概能够获得50到200左右的神冥能量，不同的神冥碎片分解获得的神冥能量不同。</p>
综合算下来，3亿的能量等价于二百多万的神冥碎片……</p>
这个数字多少有些让郑宇感到吃惊了。</p>
不过，一联想到之前进阶地狱之王到70重界限就消耗掉了郑宇80万的神冥碎片。</p>
击杀一名二百四十重星域强者，获得二百多万的碎片奖励，其实……也不算多。</p>
甚至郑宇还觉得有些少。</p>
按照郑宇的想法，击杀多少，就应该收获多少，最起码收获的也应该是将地狱之王也升到二百多重的收益。</p>
不过，现在看来，二百多万的碎片，最多也就将地狱之王提升到一百五十阶左右的实力。</p>
虽然有一枚二百四十重的神冥核心垫底，但郑宇依旧觉得有中间商拿走了一部分能量。</p>
“这大概就是永恒神们的生存方式。”</p>
“战争，圣殿，生死……每一道法则后面，他们都会拿走一部分的能量。”</p>
郑宇现在大概明白了，为什么他接触过的神，对于永恒拥有执念。</p>
因为一旦成就永恒，便无需像他们这样不停的战斗去获取能量，最重要的是……战斗，也不是这些神的本愿，而是规则逼迫他们必须战斗。</p>
“所谓的神，也只不过是他们保证永恒能量的棋子而已。”</p>
郑宇摇了摇头。</p>
他将收获到的奖励暂时全部收拢起来，没有细看，简单看了一眼，加上各种奖励，神冥能量积攒到了接近四个亿，神冥碎片也积攒了10万左右。</p>
当然这些不算上一仓库的宝箱，以及击杀奥德里奇和铁皇的宝箱，这两个才是大头。</p>
“铁驭核心能培养出一个二百重界限的星域级召唤兽，奥德里奇的也能扶起一个。”</p>
“是时候考虑一下新召唤兽的事情了。”</p>
经历过弃神之地后，郑宇终于勉强算是追上了培养召唤兽的进度，之前空着的几个槽位一直都没有用上，主要还是因为资源太少。</p>
“铁皇只需要培养自己就行，但我则需要一下子培养十几个，而且全都是吞金兽。”</p>
“后续还有装备的培养和技能的神化……啧。”</p>
自己培养起来都这么难，何况是其他召唤师职业。</p>
郑宇对身边的张安全说道：“叔，我现在开始有些后悔推广召唤师这个职业了，我害怕……他们后期会培养不起来。”</p>
“消耗量太大了。”</p>
张安全则摇头笑着说道：“会长不用担心，我们不是你，不需要每一只都培养到那么高的程度。”</p>
“我们不需要一只召唤兽就能够达到对抗神的程度，召唤师其实是用数量来维持质量的职业，只需要体系搭配，完美的配合，恰到好处的培养，就能够体现出召唤师的强度了。”</p>
“会长，召唤师真的很强的。”</p>
“我们拥有比其他职业更容易搭配出来的体系，要数量有数量，要质量有质量，要功能有功能。”</p>
“上限是您，下限也极高。”</p>
“我们可以只培养单一召唤兽，其余作为辅助，想要培养到铁皇这种级别……应该也不会比铁皇用的资源多到哪里去。”</p>
郑宇哑然：“原来如此……”</p>
他看了看周围，发现没有其他召唤师，才松了口气，自己之前还叭叭的教那些新人，告诉他们什么才叫真正的召唤师。</p>
但现在看来，自己才是最不懂召唤师的那个。</p>
自己的召唤师之路……好像真的不太一样。</p>
换句话说，谁能够将一只哥布林培养成哥布林神的级别？将一只普普通通的火元素，培养成现在的天火？</p>
郑宇拍了拍张安全的肩膀，语重心长的说道：“以后唤神公会交给你，我就放心了。”</p>
张安全看着郑宇，“您以前也没管过啊，不一直都是我在管理……还有，您最好别乱教现在的新人，别把他们带坏了。”</p>
郑宇：“……”</p>
我被架空了？</p>
但一想到自己好像确实建立了唤神公会之后，就压根没管过，一直都是张安全忙前忙后的，现在唤神公会有这个规模，完全就是张安全的功劳。</p>
自己说白了，就是个形象代言人而已。</p>
“您只需要变强就好了，您的那一条路，任何人都走不通的。”</p>
张安全说道：“而且我也绝对不会允许任何人去走您的这条路，这个世界，只允许一个强者诞生。”</p>
郑宇深深的看了一眼张安全。</p>