“你瞅瞅这个成品库被你管成什么样子了！还好意思问！”周翔觉得，还是师傅的做法解气。这种人，就得这个办法去治。

“那你们也不能罚我钱，凭什么罚我”

“看看制度，咱们定的有奖惩规定，看看你就知道了。不过，前面那四条综合起来并不只是罚款，我没有记错的话，是撤职。”

“我不检查灭火器怎么了不检查消防栓怎么了不先进先出怎么了不是也没有出什么大事吗以后检查不就好了！这是你们故意的，故意找事！”

向丽丽对问题不否认，但完全不清楚公司章程和规定，她显然不知道在公司章程里这些问题需要怎么处理。

但规定是钟雅定的，所以她心里大概有数，产品不能先进先出确实罚的不轻，但是安全隐患就足以让向丽丽职位不保。

记得常中明还以成品库躺椅计划咨询过钟雅，那时候钟雅没有批复，只让常中明暂时压着，因为当时确实不清楚躺椅到底要用在哪里，使用说明也是不清不楚，现在钟雅明白了，这边报躺椅计划已经是很收敛了，她应该报的是一张床的计划，因为向丽丽在这个岗位上，完全是躺平的状态了。

这种员工，不如没有。

关系再硬，放家里养着就是，为何要拿到公司来作威作福，这点上钟雅不准备迁就，也觉得没有必要迁就。

流程梳理完，钟雅做好关键点调整和备注，和常中明一起合完之后签了通报，然后按照原计划出了工厂。

“肖经理，我去见钟主任了，听说出去了”

秦吏阴阳怪气，十分钟之前他在小试车间来回徘徊，想着如何跟她沟通向丽丽的问题，但是不止是车间没有找到，就连主任办公室也没有见到人，问了门卫才知道，她出去了，并且特地换了工作服出去的。

这个发现，让秦吏心生欢喜，终于，在这个事情上逮到了一点她的错处，她钟雅也会擅自离岗，自己肯定是要有点说法的。

“怎么了找她有事”

“有点事，这钟主任不是旷工了吧”秦吏还是把话题绕在钟雅身上，总想把钟雅作为某些问题的突破口，如果证明钟雅这个人就是有问题的，那么她做的通报也得从长计议了。

“开什么玩笑，钟主任什么时候旷工过！”

肖明丽点开内部通讯系统中钟雅十分钟前发过来的通报审批单，钟雅已经签过字，只等肖明丽签发，肖明丽注意到，她的抄送范围下面加了下划线，抄送范围是全公司。

秋季天干物燥，肖明丽自然知道钟雅的意思，本来有些事情是联想不到一起的，但是秦吏这么一出现，肖明丽也就把某些事情串联了起来，当然也就瞬间明白了秦吏的意思。