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有。

鸭母念点了点头，息投影中，出现了一张公司的数据表。

其中可以看到，大片邮件，来自于各个职业领域的技术专家。

如果不整改外贸公司的招聘条件，那么这将会导致人才的浪费，大量高学历专家岗位的技术人才，会取代那些原本应该由劳工占据的位置。

由于专家们的跳槽，低学历的劳工们一时半会无法胜任技术岗位，所以社会技术岗位短时间内会产生大量空缺，这对于帝国当下的发育来说是不利的。

听完了鸭母念的话，万杰陷入了沉思。

在《星海》游戏中，有着三种职位的分类。

统治者阶级、专家技术人员阶级、劳工阶级。

李凯开的那家外贸公司，里面的岗位，除了经理之上的岗位，其他都只是普通的劳工等级。

而专家技术人员阶级的岗位待遇正常来说可是比劳工要高。

贸易公司普通员工的工资远远比不上那些专家岗位，最多只有三分之二的水平，与一些发电站以及矿场的工人相同。

但是人家工作时间少，员工保险等待遇齐，十七薪，还带各种假啊！

这才是那些专家们前赴后继的真正原因。

想到这里，万杰提议说道：“帝国的劳动法能够进行更改并强制执行吗？如果将最高工作时长调整为八小时，那么情况是不是就不一样了？”

恐怕不行。

鸭母念的息投影中，又给出了另一张数据表。

帝国现在的经济情况，98的财富掌握在2的人手里，80的小型企业正处在挣扎倒闭的生死线。

这样突然大刀阔斧的改革，会让这些小型企业顷刻之间倒闭，这对于帝国的经济来说是极度不利的，并且会违背您之前颁布的让所有工人上岗的法令。

小型企业倒闭，那帝国的岗位自然也会空出很多。

“？意思是这些企业不能压榨员工就活不下去呗。”

万杰眉头一挑，回忆起了自己前世在硅谷，被无数亲朋好友羡慕的经历。

国内的情况实在是太卷，越是小型企业，越是压榨人血。

这种情况，和现在何其相似？

但是现在，不得不说，帝国人口庞大，需要这些小型企业才能让许多人不至于闲着。

要知道在如此庞大的人口基数下。

有的人闲着闲着，可能就闲出乱子了。

特别是在生活环境还这么恶劣的情况下。

一时间，万杰感到一阵心累。

就算是有了系统的帮助，一切的资源一目了然，但治理帝国，仍然不像是游戏中所想象的那么简单啊。

这种感觉，就好像打了一个超级地狱难度的民心MOD，一直给你弹出各种各样给帝国带来减益buff的事件一般。

以前的不世帝国又是什么样的呢？那个时候的民众肯定安居乐业吧。

不行，现在放弃还太早了。

万杰重新打起精神。

这個世界，可是他最最最拿手的《星海》啊！

“鸭母念，按照当下的情况，有什么方法可以避免那些小型企业倒闭？”

万杰开口问道，“只要能短暂的稳住这一段时间就好了，几年，不，几个月，只要我们开展了盖亚星球的殖民活动，到时候就能缓解现在帝国内部的压力！”

听到万杰的话，鸭母念给出了建议。

如果说有一大批财富可以分配出去的话，作为补贴分配给那些小型企业的话，就没有任何的问题。