越棒的人，越忙。

既然要去海外拓展业务，苏晓晓便将此事提上了日程。

此次同去的，还有市场拓展部经理钱丽。

钱丽是个三十多岁的单身女性，在海外留过学，做事风格就是风风火火，不过她的业务能力极强，目光敏锐、视角独到，常常能一针见血地指出问题所在。

锦龙在业务发展上，离不开她的汗马功劳。

这次带她同去，苏晓晓也有意提拔自己的得意大将。

她既然为公司带来效益，公司就不会亏待了她，一有机会，便会为她提供更大更高更好的舞台，让她有空间施展自己的才华和能力。

听说总裁要带钱经理出国，这让很多人都红了眼。

不过大家也都知道，钱丽的贡献那是无人能比的，虽然嫉妒，却也无话可说。

而这些，却被苏晓晓看在眼里。

对她而言，她从不觉得出国是件好玩的事。

地区的差异、文化的不同、食物的不适应，语言上的尴尬，特别是时差，只会让苏晓晓觉得出国就是受罪。

如果说是去旅行，我们大华夏纵横千万里，几十个民族，能把自己的祖国玩遍了，都不是件易事，为什么还要钻到别人的领地去受那份罪？

只不过，现在的人们对眼界的要求越来越高，想亲身体会一下异域是种什么样的风格，外国文化又是与我大中华有着怎样的不同。

读万卷书不如行万里路，苏晓晓突然有了个好主意。

公司现在已经进入到正轨，经济效益显而易见，为了鼓励员工的工作热情，以及对他们工作上的认可，应该每年都带优秀员工出去旅行一次。

不但可以提高员工的忠诚度，起到奖励和激励的作用，同时也让他们有更多的热情投入到锦龙。

每年的年会便定在年中，气候最宜人的那个月。

先有表彰，再有奖励，最后旅行。

当这个计划放给行政部执行的时候，当即便立竿见影，大家都想当第一批的优秀员工，对于钱丽与总裁一起出国考查的事，嫉妒少了，期待多了。

时间一晃便到了苏晓晓他们出发的日子。

何以哲想到这个小女人一走就是一个多月，心里一万个舍不得。

但他再舍不得，也绝不会阻拦苏晓晓的工作。

他的存在，是要让苏晓晓更幸福、更快乐。

只要她愿意做的事、想做的事，他就会义无反顾的支持到底。

吃完晚饭，何以哲便主动帮苏晓晓收拾行李。

一走那么多天，他真担心她照顾不好自己，虽然他知道，这种担心是多余的。

“晓晓，我查了，那边的天气还挺凉，早晚温差大，你和宝儿要多带两件厚外套。”何以哲一边絮叨着，一边帮他们将厚外套装进行李箱。