他们都是老员工，对公司忠实，对业务熟练，如果想日后继续发展天龙，他们是必不可少的主力和支柱，更是公司最宝贵的财产。

这时，下面的人似乎显得冷清多了，经过他们的讨论后，有个人开口问道：“过年费是多少？欠我们的工资又会再拖多久？”

苏晓晓看着这些人，前几天，她抽空回了趟公司，将所有的债权债务好好看了一遍，对于所欠工资的数额，心里也有数。

虽然那是笔不小的款项，虽然对于天龙目前的状况有些难，但苏晓晓相信，以天龙的能力，只要重振旗鼓，一定可以赚回来，而且会加倍赚回来！

苏晓晓看着大家，目光坚定，语气沉稳的说道：“关于过年费，会按着各位年薪的百分之十五发放。”

“百分之十五呀！一个多月工资了，白得的，也可以了！”有人开始高兴的说了起来。

“别高兴的太早，回头拿了这一个多月的钱，剩下的全都不给你，看你到时候哭不哭！”又有那冷静的反驳道。

“我说苏小姐，”有人往前走近了些，对苏晓晓说道：“你既然有钱，不如还是把欠我们的工资还了吧，哪怕打个八折给我，我心里也踏实。”

“是呀，我可不想拿了小的，丢了大的。”有人搭腔应和道。

苏晓晓没想到，这些人会这么难缠，难怪天龙的发展一直很强，这些员工的智商就很高，思维灵敏，反应又快，考虑问题还周全。

她现在心里真是又喜又悲！

针对他们的问题，苏晓晓想了想，表情一下子变得更为严肃，沉声说道：“现在想要工资的，我的确只能给你打个八折，而且……拿到钱的那刻，就是你离开公司的那时。”

下面一阵唏嘘，可苏晓晓并没说完，只听她继续说道：“拿了过年费的兄弟姐妹们，还可以继续留在公司。等过段时间公司财务有所缓和，会第一时间将欠大家的工资补上，欠多少补多少，绝不会打折扣！”

嚯……！这差别可就大了！

下面一时又炸了锅，只是不再针对苏晓晓讨要工资，而且互相探讨着，哪种方式对他们更有利。

苏晓晓大松一口气，只要成功的将他们的关注点转移到别处，这场矛盾就可以暂时得到缓解。

姜盛轩刚才还在替苏晓晓捏了把汗，他真担心那些人全都不买账。

不过没想到，苏晓晓竟然以解除劳动合同为要挟，算得上是魔高一尺、道高一丈了。

不过也难怪，不能陪公司走完最艰难一程的员工，甚至还在雪上加霜，公司的确不需要再留着他们。

而愿意与公司同舟共济的，公司以后绝对亏待不了他们！

“苏小姐，”有人终于开始表态：“我愿意拿着过年费，等公司重新振作起来！”

他这一声应，立即让很多还在犹豫的员工做出了选择，纷纷选择接受过年费这个方案。

“你们不要被她骗了！”正在苏晓晓以为这件事情解决完了的时候，一个尖锐的声音自人群中响起。

“我凭什么相信你！咱们的总裁总在换人，换一个，一个进监狱，这里是真没法呆了！要不是还欠着我的工资，我早走了！”那人指着苏小玥毫不客气的说道。