6月29日,闵聪达成为快船队总经理的第五天,礼拜一。
周六周日两天闵聪达就一直呆在公寓里,花两天时间全方位了解了一下nba复杂的交易制度,补充了一下nba常识。
但也只是了解了一个大概,其中的细节过于复杂,尤其涉及到薪资匹配的部分,设计的规则和条款非常之多。
周一早上起来的时候,闵聪达感到忿忿不平。
“真是该死,明明要摆烂的,为什么周末两天我却待在家里加班看资料呢?”
“比赛快点开始吧,输球吧,系统给我发工资啊,我要出去浪,我要在美国到处玩!”
艾达准时来到公寓楼下接闵聪达上班,看到闵聪达有些精神萎靡的样子,她关心道:“斯玛特先生,您没有睡好吗?”
闵聪达道:“没睡好,一直在看资料,两天没出门。”
艾达心中赞叹,原来斯玛特先生是个工作狂,他让员工们下班回家,自己却在家工作了两天。
果然能成为管理层一把手的人物,真的非常不简单啊。
抵达球队总部,周一照例要开会,决定一周工作事项。
会议上讨论的第一个事项就是兰多夫的交易。
“我认为和国王交易是更好的选择,古登能带来强悍的防守,他和卡曼组成内线搭档,我们的内线会更加稳固。”
球员人事部主管萨克斯认为古登是兰多夫最好的替代品。
“我认为,贾米森会是更好的选择,他是全明星,有很强的得分能力。如果他来,对球队的票房收入绝对有帮助。”
副总经理奥尔谢觉得应该和奇才进行交易,他考虑到了票房问题。
萨克斯反驳道:“奥尔谢,票房不是篮球事务部应该考虑的问题,球队战绩出色才能有票房。而且贾米森早就过气了,他已经33岁,没法再连续两场拿50分了。”
萨克斯以前有些畏惧奥尔谢,毕竟奥尔谢是篮球事务部的大总管。
但现在上面多了个闵聪达,萨克斯就敢于和奥尔谢对着干了。
奥尔谢瞪了萨克斯一眼,道:“如果我们拿下格里芬,自然不用考虑票房问题,但现在我们必须考虑这点,是不是,斯玛特先生?”
闵聪达听着两人的争论,心想这奥尔谢真是个小心眼,怎么选秀大会那点事就过不去了呢?
算了,让我来解决一下你们的矛盾,做个决定吧。
闵聪达打断了两人的争论,道:“每一个球员都是球队宝贵的资产,如果要将资产交易变卖出去,一定要好好考虑。”
“一个人,如果在一个地方没有发挥好自己的才能,可能是他的问题,但也可能是环境的问题。”
“现在我们要把兰多夫交易走,说明大家都认为这是兰多夫的问题。”
“可是,有球队愿意接受他,说明有的球队还是认可兰多夫的才能。”
“那就说明,兰多夫没有发挥好才能,也可能是我们球队的问题,我们没有给他提供良好的工作环境!”
“我看了兰多夫的工作经历,中国人有一句话叫做浪子回头金不换,他在快船才呆了不到一年就把他送走?我觉得这样不好,还是应该给他一个机会,让他留在球队,真正的发挥出他的能力!”
“所以!我决定,取消这次交易,让兰多夫留下。”
闵聪达说了一大通,都是他提前准备好的,不然词汇量不够。
当然,说的都是屁话,以前在行里的一些领导就喜欢说这种屁话,说了和没说一样。
正说反说都是他有理。
奥尔谢等人都惊呆了,兰多夫这样的烂人还留着干嘛?还发挥真正的能力?