“哦～意思就是买回来别人的芯片，咱们自己加工一遍？可问题是，万一人不卖给咱咋办？”

“是啊是啊！万一见咱们芯片弄得好，又涨价、又限供、又拖延交货时间…到时候又该怎么办？”

“你问我，我t问谁去！？都散了散了，这些东西有公司高层解决，还轮不到咱们操心！”

“我不操心这个，我只操心新手机什么时候才能产出来…”

“你丫的，去年年终不是刚发的新手机？这就用坏了？”

“嘿嘿，没坏，就是想用新的…”

“滚！”

“……”

星尘科技内部的氛围感依旧轻松愉快，从赵无伤晋级到【星尘员工】后，达到【资深员工】级别的基层员工也越来越多了，好处也不少。

一方面是能力提升，而另一方面则是对星尘科技的信任、归属、忠实度都有了极大的提升，即便有人开高薪来星尘科技挖墙脚，也很难成功。

人最开始工作的目的可能仅仅是为了赚钱、养家糊口，而在星尘科技这边，赚钱已经不是员工工作的唯一动力了，还夹杂着很多别的东西。

比如…一些早已死在大城市、霓虹灯中简单又朴实的快乐？这些员工曾经也没有想过，原来真的有一天，他们会“热爱”自己从事的工作。

或许这便已经足够了？

陈子凡不清楚每个员工是怎么想的，他也没那工夫去了解，他只是努力在让星尘科技变得“正常”，努力让每个员工都能好好“生活”。

当然，星尘员工们不知道的是，这些仅仅是陈子凡顺手做的而已，不管做什么样的安排、什么样的投资，他真正的目标从来都没有变过。

星尘工厂核心区内，陈子凡已经按照【芯片强化】上提供的技术，打造了一条专门改造芯片的生产线，单一条生产线每天产能就有2万颗。

这下是真的“万事俱备”了，只需要把原材料芯片拿到手就行。

陈子凡立马安排赵无伤去联系联发科，下了一笔200万颗芯片的订单，全是中端功能机芯片，芯片的核心频率要比“匣”用的高出一点点。

联发科最近也是真够倒霉的，华夏因为某种原因芯片市场遭到了一波重创，结果导致他们的订单量锐减，这真的是在家躺着都能中枪。

一听星尘科技要下单，还是这么大一笔订单，联发科的项目负责人当场就来了精神，表示要亲自到星尘科技“谈合作”，结果被拒绝了…

“下次咱们再好好聊一聊，实在是我们最近忙，订单安排太紧了，这批芯片越快越好，如果能在15天内送到，咱们的价格还能再谈谈～”

放平时，联发科的老油子听到这么明显的暗示，多少得扯皮一番，现在芯片市场不景气，华夏山寨手机又阵亡了一大片，也由不得他扯皮。

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