“是吗？”

周昌民虽然自忖也算是见多识广之人，而江苏省也是在全国范围内工商业发展最好的地方之一，可是在山村中建作坊，而且还一下就建了这么多作坊的事，倒还是头一次听说，不禁是大感兴趣。

“既然她们是纺织厂的女工，那她们怎么不去上工，反而在村子里闲逛呢？”

“纺织厂的女工分早班和晚班，每人每天工作四个时辰，另外每个月还有四天假期，工作之外的时间，她们可以自由支配。想来，她们几个这会儿应该不是上班时间。”

“原来如此”

周昌民若有所思的点了点头，心中却更加感到好奇了！

因为据他了解，在苏州府，很多作坊的工人每天工作的时间都在六个时辰左右，而且也没什么假期。

两下比较之下，这么一个小山村的工人劳动强度，竟然要比苏州府那些工人的劳动强度还要小很多呢！

“那么，他们一个月能领到多少工钱呢？够吃饭的吗？”

“我们这儿采取的是按件计酬的方式，多劳多得。拿纺织厂的女工举例子，一个熟练的女工，在每个月做满二十六天的情况下，平均能拿到三百文工钱。”

纺织厂刚开始经营的时候，采取的是每人每天五文钱的计酬方式，但是运行了一段时间后，林旭发现厂子里出现了一些偷懒摸鱼的现象，同时也出现了一些议论声。

因为是按天计酬，那么不管工作效率如何，所有女工拿到的工钱都是一样的，这自然会让那些努力工作的人感到不公平！

虽然摸鱼还只是暂时现象，但林旭知道，这是一个非常不好的苗头，会极大的挫伤团队气氛和工作积极性。

如果放任不管，那么用不了多长时间，所有人的工作效率都会大大降低，进而还会滋生出各种各样的问题。