“怎么样，这杯茶泡得可还称心如意？”

“嗯。”

“嗯是什么意思，是浓是淡，还是刚刚好，或者茶香四溢，侵入心扉？”

不等李睁回答，乔莉便沉吟道“起步0.5个点吧，就算要加也先经历一段试用期，规矩不能老打破。”

李睁吹吹茶水，再度抿上一口，有些诧异道“**晓可是你的秘书，做领导的不是应该尽量为手下争取多一些，怎么，对她不是很满意？”

乔莉答非所问“当初苏婷给你当助理的时候，你只是一个歌手，给多给少只需考虑个人，而现在，你的一举一动就是榜样，很多双眼睛看着，无规矩不成方圆。”

李睁略一琢磨，就明白意思，如今他是华璨幕后老板，他要是屡屡破例，华璨从上到下都会看样...

就拿**晓来说，作为助理，若是李睁上来就给1.5分成，那华璨旗下其他歌手，是不是也要给助理1.5分成？

若是给低了，那些助理就会有想法。

人啊，从来就是比来比去的。

李睁默然点头，表示认可，随后又玩味一笑，眨眼道“那你呢，就我所知，圈内超一线的经纪人，基本都是3到5个点。”

这事他还是听何静芸说的，比如与何静芸同在华格旗下的赵传雄，搭档4年的经纪人，就是5个点分成，又比如，宁兰退隐前，给李霞就是3个点，复出后才加到了5个点。

乔莉淡然道“我嘛，当初心理价位底线也是5个点，不过因为我在公司有职务，还是股东，总得加我几个点作为补偿，我才好下定决心转作你的经纪人，毕竟这相当于改行。”

说罢，自动切入下一个话题“对了，音乐协会那边又联系我了，你那首《明天会更好》作为冬季残疾人亚运会的主题曲基本定了，现在就是一个演唱者和价格问题了。”

李睁哦了一声“钱就不要了，我为冬季残疾人亚运会作一份贡献，演唱者的话，最合适的不是个人，而是群星，具体的名单，能不能等一阵子？”

乔莉应是，当场就拿起电话，联系音乐协会那边...

十几分钟后。

**晓回来了，乔莉不自觉地蹙蹙眉，待**晓走近，看到她紧绷的小脸，乔莉的眉头蹙得跟紧，直接道“怎么，有问题吗？”

就她所知，人事部的程序应该是**晓先辞职，然后再录用，没有个半小时，绝对搞不定。

**晓道“人事部那边说，让我等公司最后决定。”

乔莉与李睁同时微微一眯眼。

“我知道了，那就等等吧。”乔莉没有多说什么，挥手遣退**晓，然后拿起电话给人事部打了过去。

通话三四分钟，挂断后，起身道“我去找任总。”

李睁却是摆摆手“不用。”

“嗯？”

“等。”

“等？”