陈义刚想说好，不料却听傅松又道：“不妥不妥，在我的规划里，要将伊利打造成国内乳品行业的no.1。

如果伊利只有内蒙的生产基地，那最多只能成为一个比较强的地方品牌，而无法成为全国性品牌。”

陈义一听这话，马上被带沟里去了，“行业老大”，“全国性品牌”这两个词实在太合他的胃口了，于是他连忙将到嘴边的话给咽了回去。

傅松装模做样地想了一会儿，猛地一拍大腿，抬头道：“陈主席，你看这样行不行？”

陈义身体前倾，连忙道：“你说！”

傅松缓缓道：“远景集团在国内布局的奶源生产基地，资产大头是牧场和养殖场，而剩下的乳品加工厂的资产只占小头。

不如把远景集团的奶品业务一分为二，牧场和养殖场是一部分，乳品加工厂是另一部分。

远景集团用乳品加工厂和伊利合资，这样一来，伊利可以专注于奶产品的生产和销售，远景集团专注于奶源建设，并且双方可以建立长期的专属供应关系。”

陈义仔细想了想，觉得傅松这个建议更稳妥，既照顾到了国有股的比例，又能壮大伊利的实力，仿佛是专门给自治区和呼市专属制定的方案。

最让他感到满意的是，傅松主动提出远景集团和伊利各司其职，一个负责奶源供应，一个负责生产销售。

当然，他也知道奶源对于一家奶品企业的重要性，但奶源建设却是个费力不讨好的事情。

说句诛心的话，铁打的营盘流水的兵，陈义不可能一辈子都呆在呼市和自治区，最多干两届就得走人。

所以，他当然希望能在任上，最好是这一届任期结束之前，看到伊利的崛起，而不是把宝贵的资源投入到奶源基地建设这种见效缓慢的项目上。

打个比方，如果把奶品企业看作是房地产开发商，那么奶源基地就相当于房地产项目周边的基础设施配套，包括场地的通平、道路交通、水电气暖铺设、学校、医院、菜市场等等。

按道理基础设施配套应该由政府负责建设，因为这些都是投资大、见效慢的项目，开发商自然不愿意干这种脏活累活。

但现在很多地方政府没钱，搞不了这么大规模的基础设施建设，怎么办？

把基础设施配套和经营性用地打包给了开发商，由开发商来进行整体开发。

傅松的这个建议，相当于把最苦最累最不赚钱的那部分留给了自己，让伊利可以轻装上阵。

但话又说回来，傅松就吃亏了吗？

呵呵，谁吃亏，他都不能吃亏！

他只要掌握了国内大部分的优质奶源，就等于掐住了伊利的脖子，同样也掐住了国内同行的脖子。

利乐公司可以在凭借常温奶包装吃香的喝辣的，远景集团同样可以在奶源上左右逢源，吃了上家吃下家，让国内的奶品企业都给他打工！

就算伊利未来成为了国内奶业老大，那又如何？还不是给他打工？

远景集团以放弃伊利的一部分利益为代价，换取自治区和呼市在奶源基地建设上的支持，这笔买卖相当划算！

舍弃了伊利这么一颗树木，远景集团能得到一整片森林。

最重要的是，由远景集团掌控奶源，他更放心！

“我觉得行！”陈义用力一点头，高兴道：“傅总，还是你点子多！”

傅松摆摆手道：“陈主席，你先别忙着高兴。现在还有个问题，我是郎有情，可就怕妾没意啊。”

陈义自然明白他什么意思，问道：“你是担心郑钧怀不同意？”

傅松看了看赵莉，又看了看张春，笑道：“郑总是个主意正的人，而且能看得出，他对伊利的感情很深。”

陈义顿时皱起了眉头，道：“伊利不是某个人、某些人的伊利，郑钧怀是个老同志，我相信他肯定明白这个道理的。”

傅松摆摆手道：“陈主席，容我说两句。个人服从组织，这是应该的，但我们也要考虑到同志们的感受，你说是吧？”

陈义摊摊手笑道：“道理是这么个道理，那你说怎么办？”

傅松道：“这就是我刚才说的三步走的第二步，建立股权激励机制，具体来说，可以分成两块。

首先是职工股，伊利改制后有10%的职工股，合资后这部分肯定会被稀释。

我的想法是，职工股占总股本的比例就不考虑了，而是将职工股的股数翻倍，在未来几年内，由职工自愿认购。”

陈义爽快道：“可以！”

反正职工也没多少钱，今年伊利改制，职工股也是大家借钱认购的，就算放开了让职工买，估计也买不了多少。

“其次是针对管理层的激励，我打算拿出15-20%的股份，作为管理层的股权激励。

这样一来，职工、管理层的利益都照顾到了，或许还会有反对的声音，但应该不会太大。”

陈义有些迟疑道：“让职工认购股份，我没意见，可单独再给管理层股份，有这个必要吗？”

傅松笑道：“陈主席，咱们不能又要马儿跑，又要马儿不吃草，这既不合情，也不合理，而且这些股份也不是白给管理层的。

一方面需要他们自己花钱买，当然行权的价格我们可以适当定得低一些；另一方面，需要他们完成一定的业绩，完不成业绩，他们就没资格拿股份。”

“嗯，听你这么一说，我没什么意见了。”陈义点点头，随即一脸肉疼道：“不过20%有点多了吧？”

傅松道：“陈主席，舍得舍得，有舍才有得。”

陈义苦笑道：“傅总，真不是我小气。说句掏心窝子的话，反正伊利又不是我的，给管理层多少，对我没有任何影响，可问题是，20%真的太多了，我怕同志们会有想法。”

张春在一旁恨不得给陈义鼓掌，说得太对了！

合资公司20%的股份啊，至少值四五千万！

郑俊怀这伙人几乎不花钱就可以白拿四五千万，谁不眼红！

若是他能做主，别说给郑俊怀20%了，2%都嫌多！

傅松知道陈义说的是实情，不患寡而患不均，更何况你一个小小的经理，居然比我们拿的都多，岂有此理！

这种现象在国企改制过程中相当普遍，绝大部分改制企业的管理层，只拥有极少数股份。

付出多，获得少，企业管理层的心理自然不平衡。

怎么办？

管理层收购呗，可管理层没钱怎么收购？

于是，很多问题就这么产生了。

郑俊怀后来就是栽在这上头，把自己送了进去吃了几年免费饭。