第九十八章 影响渐广(一)(1 / 2)

<b></b> 通过27级职能评级的唐邵红,迅速成为公司新执行总裁,其它几个通过职能评级的中层管理,职位也都获得一定的提升。

这个消息被人事部公布出来,星耀科技全体员工集体沸腾了。

“升级加薪,以后就靠’职能评级考核体系了啊!”

“所有贡献,努力成功看得见,摸得着,职责一清二楚,这管理模式太给力了!”

“不错,不错,得给大老板点个赞!”

“太幸福了,一定要好好努力啊!下次考核一定要通过职能评级。”

“这智能办公助手太先进了,要不然,那有这个效果。”

“是啊!我发短视频,好多人评论呢!”

“我也是啊!我的兜兜都快成网红了。”

……

此刻,星耀的员工们幸福感爆棚,都激动得欢呼起来,聊着聊着,话题歪到短视频内容上,纷纷拿出手机,向同事展示自己上传的短视频,分享‘炫耀’的成果。

下载办公助手后,星耀人都被乖巧机灵的智能助手征服了,出于喜爱,纷纷给它取了一个可爱的名字,比如憨憨,豆子,兜兜,七七,小胖,球球,麦兜,小德,……,等等各种可爱宠物的昵称。

与此同时,他们将与智能助手的互动过程拍摄小视频,发到抖音,快手这类平时悠闲娱乐的网络平台上。

“‘兜兜’又在催我设计图了,哎!好烦人呢!”

“自从公司给配了办公助手,没办法摸鱼了!”

“发现‘小胖’新功能,这小家伙居然能帮查询数据,工作量直接少了一半。”

“这样的‘办公助手’你们见过吗?很酷有没有!”

“人工智能协助人类办公,场景大概就是这个样子吧!”

……

各种展示‘智能助手’的内容视频,吸了大量网友的关注,点赞的,评论的,不计其数,让许多星耀人借此火了一把。

今天又有好的内容题材了。

“公司新管理体系上线,新总裁是美女哦!”

“未来职场大变革,星耀科技走在前头!”

“公司定制的新制度,公平,公证,一切以实力说话!”

“星耀科技,敢为天下先!”

……

他们将新执行总裁的任免消息,以及新管理体系结合起来,制作成许多短视频,发布出去。

这些短视频一经播出,立即吸引了无数眼球。

“艹!牛逼!现在的科技企业都卷成这样了?”

“星耀科技是做什么产品的?这么厉害的公司第一次听说!”