柯凡期待的看着付琳思，还想看看对方有着什么样的脑洞，期盼的看着她问：

“还有吗？都说来听听。”

不说还好，这么一说，付琳思那种迷妹见到偶像般的神情，更加的像是个脑残死忠粉了，现在看起来的模样，让柯凡想起了电视中那种被洗脑后的死士。连电视上的那些死士，都没有来得像付琳思现在这么死忠的模样，只见付琳思又是充满崇拜的神情和语气看着柯凡说：

“最重要，而且外界最分析不到，而且我们最核心、最无法模仿的是，咱们的心理服务质量远远超出同行，好评率甩其他竞争对手几条大街。而做到这些，来自两点结合。”

还有？？？这都脑补出那么多了，付琳思还能继续脑补出那么多的分析？而且还有2点？

柯凡是不可思议的看着付琳思，这女人的脑洞，简直就是个黑洞，深不可测、无法衡量。他略显呆滞的看着付琳思，木然的开口：

“还有哪两点？”

付琳思娓娓道来：

“一个是共情和代入感，我们的用户都是先通过游戏、大数据分析，让用户能接触到最合适的心理咨询师，比如一个老师身份的用户咨询，普通的心理咨询师是无法很好的理解老师的压力。而我们通过游戏等分析，让当过老师的心理咨询师为老师解答和解压，自然能更好的理解老师的难处和压力，做出更好的服务……。”

“嗯嗯，这确实是我们有的一个优势，不过也不是说不能模仿的呀。”柯凡听完后觉得还是有那么一点道理的，不过还是有漏洞。

付琳思继续进行着自己的脑补：

“所以，另一个点，是最重要的，而且完全是目前其他公司无法模仿，甚至他们连这个点都分析不到，因为这个要点，在公司外部是看不到的。”

柯凡忍不住的朝自己办公室的门口看去，看向外面，只见外面一片繁忙，最近烧钱后用户剧增，导致员工也比平时忙了起来，不过风气还是没变，还是柯凡所要的那样子，迟迟上班早早下班。哪怕现在是工作时间，甚至还能看到有员工边吃零食边办公。

柯凡还看到角落里的同事，似乎在打游戏，那个画面太熟悉了，不就是吃鸡么。而且那个打游戏的同事旁边的另一个员工，也是在摸鱼，电脑屏幕上全是沙雕表情包。

柯凡纳闷的看着大办公区那副景象，这还有啥好分析出什么的，竞争对手看到自己公司这副模样，估计是心里乐开了花，全是瞎摸打混摸鱼的老油条，这种公司有啥战斗力，有啥前途。

付琳思眼见柯凡望着门外，于是顺着柯凡的眼光看了过去，笑着说道：

“是啊！柯总，您是在是太英明睿智了！咱们最大的战斗力，和无法模仿的核心，就是你通过公司文化培养出来的咱们这些同事。”