第611章 入职培训(2 / 2)

整个工作环境他们非常满意,研究所里的人一个个都专心致志、各司其职,只是看着就能让人感受到一种大机构才有的秩序美感。

一间间实验室里,整齐的摆放着很多设备和仪器,有许多是在牧雅看不到的,硬件设施绝对比牧雅好很多。

当然,这些设备和仪器价格不菲,能把它们置办得这么齐全,可见研究所的财力雄厚。

相比之下,这样的研究环境,牧雅研究院那里根本没有可比性,众人之前仅存的一点对跳槽这事儿的内疚,顿时全都烟消云散。

他们是搞科研的,当然希望有好的工作环境,牧雅给不了他们这些,他们跳槽就好像变得有正当理由了,至少他们心里是这么想的。

在默生研究所参观了一圈后,那对中年男女把他们领到一个会议室,让他们坐下,说是研究所的领导回来和大家见面,说一下有关入职的事情。

来了新单位,和新的领导见见面,增进相互了解,这也是应有之意,众人都在会议室里正襟危坐,等待新领导的到来。

不一会儿,领导进来了,是研究所的一位副所长。

“我们所长正在国外开会,没有办法赶回来和大家见面,在这里,我要向你们说一句抱歉,同时也代表我们研究所欢迎你们加入。”

“我叫做赵梓健,大家可以叫我安迪,我毕业于默哀国麻绳理工……”

“你们课题组的工作,将由我来负责领导,也就是说,以后我就是你们的大管家了……”

这位赵梓健是个海龟,说起话儿来带着点洋派,不管学历还是工作经历,都是能服众的,在这样一位领导手下工作,张朦他们都无话可说。

相比之下,从前在牧雅研究院的时候,阿娜尔的学历并不比他们大多数人高,也并不能让大多数人服气。

张朦的学历就比阿娜尔要高,工作经历也更多更好,所以她心里对阿娜尔这个领导一直有点不以为然。

会议室里,双方相互认识之后,赵梓健又说:“按照我们默生研究所的规定,但凡新入职的人员,都要在入职前,进行一个入职培训,对于这个……大家有没有什么问题?”

“入职培训?”

张朦怔了一怔,倒是没想到会有这么一回事儿。

赵梓健点点头,解释道:“入职培训是所有人都要接受的,我当初刚进研究所的时候,也同样经历过。”

张朦问道:“安迪,不知道这个是入职培训到底是怎么样的?”

“这个入职培训是封闭式的,为期一个月,它会让你们很快的了解到我们研究所的各种规章制度,还有一些操作守则,同时也能让我们对你们每一个人的能力和所擅长的方面有所了解……”

赵梓健详细的解释了一大段,语气非常的诚恳。

张朦他们心里虽然对这个什么为期一个月的入职培训有些抵触,可是听了赵梓健的话儿后,倒也觉得既然是人家的规矩,那么他们新来乍到,也不能就对着干,只能接受。

而且,想要熟悉这里的工作环境,首先就要了解这里的规章制度和操作守则,这的确也很有必要,毕竟每个研究所的管理方式都是不一样的,不去了解的话儿,一不小心就有可能犯错,到时候就不好了。

张朦转头看了看身后的众人,略一思索后点头:“好,那就尽快安排我们进行入职培训吧,我们希望能尽快正式投入工作。”