第502章 新的投资计划(2 / 2)

而这样造价昂贵的大船,孙享福一口气就要制作五十艘,就算船厂和冶炼厂都是自家的产业,制造起来只需要出人工和材料成本费,但这些船造下来,只怕也得需要一千万贯左右,而且,就算渭南现在各方面的产能都非常强,制作好这些船,起码也得两年以上的时间。

“赵龙,你的新任务来了,我需要你在不影响现有水运体系的情况下,招募一万名水手船工,进行航海训练,最先,用水轮船训练,第一艘钢结构的龙骨船出来后,你们要尽快的试验出船的性能,方便改进,两年左右的时间,这些人要能够出远海,执行一个两到三年的往返计划。”

两年时间训练,三年时间往返,也就是说,孙享福这一笔千万贯的投资,至少要在五年时间以后,才能见到回报,不过,他们要是以为孙享福所说的投资,就只是这一笔,那就大错特错了。

航海,去取新物种,为的是什么?提升大唐的科技水平,科技水平的提升需要什么?科技人才。

没有足够多的人才,大唐的科技水平,是无法得到提升了,所以,他不仅要捐钱给朝廷,在善阳建立一个法学院,还要在新丰县,建立一个技术研究院,将幸福村原有的研究体系全面扩大,招募全国各地的奇才,参与技术难题的攻关研究。

在这方面,他不希望农门子弟继续闭门造车,有的时候,一个普通人灵机一动的想法,可能改变这个世界,稍后,技术研究院,会将对名下各个产业,进行更高级别的技术研究,所有遇到的难以解决的问题,会被全部被罗列出来,面向全国人民开出悬赏,只要有人能解决这个问题,就能得到高额的奖金,还能被技术研究院招募进去,拿高额的薪酬,利用技术研究院的资源,继续做技术研究。

这两项投资,是长久的,具体花费,无法计算,可能会收获到的好处也无法计算,但是,却非常有必要做。

除此之外,为了保证各大工厂的工人们的切身利益,孙享福要求幸福村各个产业,对于旗下的工人,推出新的福利保障制度。

第一个制度,就是医疗保障制度,所有员工,只要出现伤病,可以凭借太医院出具的医疗费用单,在工厂报销八成的医疗费用,并且,在工作满三年后,突发重病,经医治后,还是完全不能工作的,可以继续享受一半的薪资和医疗费报销八成的待遇,直到劳动合约到期。

第二个制度,就是退休制度了,凡是在幸福村名下工厂工作满五年以上的工人,到了四十岁以后,每个月就可以领取一定量的退休金,直到死亡,工作时间越长,退休金越多,因病提前退休的人,只要工作年限够,到了年龄,也可以享受这样的待遇。

满四十岁以上,身体条件还能够继续工作的,可以继续工作,但是,除了拿工作的工资,还可以拿到一部分的退休金,到了五十岁,必须退休,重体力工种,到了四十五岁,就必须退休。

可别以为四十岁退休了没多少钱拿,如果工作时间超过十五年,他的退休金,甚至可能和在职的时候差不多,当然,以这个时期人们的平均劳动年限,从十六岁进入工厂,最多也就二十四年工龄,这种满工龄的人,退休工资甚至会比在职的时候还高。

现在渭南的工人,大多都二十来岁才进入工厂的,所以,最多只有十几年工龄,不可能拿到比在职的时候还高的退休金,不过,养老金这个制度,以往可是只有朝廷有品级的官员才有的福利,现在,他们也能享受了,顿时会让他们觉得,在工厂做工,跟在朝廷当官一样好。

倒是孙享福已经提前考虑到了一些问题,幸福村名下各个工厂拥有数十万劳工,以后等他们年纪大了,工厂就要白养着他们,这样压力可能会很大。

所以,规定上面也讲明了,退休年龄,可能会因为实际情况调整,退休金,则是会在企业盈利中,提前储备出来,大约是总盈利的一成,这些钱,会存在钱庄,借贷给别人,产生一定的利息,或者投资一些比较稳妥的项目,获取收益。

只要工厂每年盈利,这些钱就会一直累积下去,当工厂亏本,倒闭了的话,这些钱会一直发到发完为止。

其实,以现在各大工厂的势头,谁都不用担心它赚不到钱,而等各大工厂有退休人员出现的时候,这笔钱估计已经累积到了一个非常庞大的数量,用几十年都用不完,几代人之内,大家其实都不用愁的。

这两项制度,无疑会让幸福村的各大工厂白白的花出一大笔钱出去,但是,它所起到的作用会非常大,首先,提升了工厂的工人对于工厂的忠诚度,当一个事业,是可以养活它到死的事业,大家就都会尽自己的一份力量保护它了,而且,这也变相的让工人们享受到了一些企业盈利带来的好处,因为,赚的钱越多,他们最后享受到的退休待遇就越好。

其实,这两项制度的推出,还有相当大的政治意义,这会让大唐的整个工业体系更加稳定,而且,还会倒逼所有其它的工厂也跟进,因为,你不跟进,大家都削尖了脑袋往幸福村名下的工厂钻,其它的工厂,就有可能面临用工危机,最好的情况,也只能用幸福村名下工厂挑剩下的人才。