第376章 科举考题(2 / 2)

武力攻略是谋一时,文化攻略,是谋万世,李世民是一点就透的人,很快的就知道了自己该怎么做。

“朕到时会让牛进达驻军姚州,李绩驻军鄯州,吐谷浑和党项各部如果有异动的话,就狠狠的打,反正,就算他们不动,朕收拾完高句丽,也会回过头来收拾他们,至于吐蕃和云南诸部,就以防守为主,朕稍后就下国书,邀请他们互市,加强贸易沟通。”

李世民的处置很妥当,只要他不让孙享福再去贷款搞军备,孙享福是没有任何意见发表了,直到饭菜端上来,他把肚子吃到有点撑的时候,李世民才与大家聊到科举的事情,这才又有了他发言的机会。

“你这题出的,出的······”

李世民手上正拿着一张孙享福出的考卷,指着考卷半天,也没有想到一个贴切的形容词来形容,萧瑀只好哭笑不得的接过话道,“老夫初看时,觉得刁钻,之后,觉得实际,再之后么,觉得幼稚,最后考虑了实际情况之后,才觉得,应该,陛下,这试卷,就应该这么出。”

“应该?”

李世民反复的咀嚼了这个词的意思之后,眼睛大亮了起来,对,就是应该。

给进士科的考卷,基本和以往相当,解释经义,作诗,作文,作策论,这方面是萧瑀出的考题。

给明算科,则是只考标准答案,以及一些领悟能力,考卷上甚至有解题公式,你按照公式,套用在题目里,就能很轻易解题,如果你不套用,自己算,估计算完几张纸也难知道答案。

而给明法科的,基本都是判断题,选择题,以及问答题。

给工科的更奇葩,照图画图,照字抄字,最后,甚至还有拼图题,几十块大小不一拼图纸,按照图案,拼成整版,只是稍微的考一下智力和文学基础。

至于,医科,则是对病症,开药方,以及看药方,猜病症,和一些药材药性的问答题。

最神奇的是商科,里面有一些脑筋急转弯,以及数字陷阱,如果能够全部发现,解答,那么,这个人肯定是个八面玲珑,且心思细腻的人。

然后,各科都有一道选答作文题,答,也可,不答也可。

作文的题目是《对家乡的畅想》

考生可以把它理解成一道策论题,也可以把它理解成一道普通的作文题,写文的方向不一样,这个人的性格也就不一样,当作策论来写的人,更适合从政,或者做管理,当作普通记叙文或者说明文来写的人,脑子里基本没有政治管理那根筋。

这题不记分,然而,答与不答,却也有差异,你要是个文科生不答,显然是说不过去,你要是个工科生,没有能力答,却又说的过去。你要是个商科生,最好没有能力也要努力答,因为从答不答题这种小事,可以看出你今后做事,会不会留手尾。

不管是没有标准答案的文科题,还是有标准答案的明算,明法等科目的题,都是按分数评定名次,那些没有标准答案的题目,每个阅卷官都会评分,到时候会去掉最高分和最低分,算平均分,最后,以总分记成绩,一目了然。

打分并没有什么玄机,因为取不取中,也未必是完全按照分数来,文科生不答那道选答作文题,基本不会被选中,这就是既考水平,又考思想意志了。可做可不做的事情,选择做了的人,基本性格是偏勤奋的。选择不做的人,有可能是懒,有可能是没有真才华,总之,在同样的分数区间,就落了下乘。

这些,都是后世,人力招聘的一些小技巧,反正孙享福也是把科举当成是一次招聘会来办的,用上倒也无妨。

“陛下,臣建议,将所有显示有管理才能的学子,弄到吏部开个短期培训班,然后,放他们到渭南新城实习。”

“短期培训班?怎么操作?”

“呃,就是找一些有管理经验的人,教他们如何管理工人。就好像望江楼的掌柜,豆腐作坊的生产队长,凡是有管理大量工人经验的人,都可以邀请过来,给这些学子们讲讲管人的经验,让他们在实践中学习管人的经验,不用等他们成为官员之后,再去吏部学习施政的经验,这样,即便最终好多人不能成为官员,但是也可以成为一些工厂的管理者。”

李世民闻言,点了点头道,“此计大善。”