第六百四十五章:问题(2 / 2)

高山果园 秋刀煮鱼 1360 字 2022-11-19

“橡皮擦?”叶墨。

“想屁吃。”

叶墨听着郑金源开玩笑,心情就好了一些。

郑金源接着说了他们以前的公司,如何在竞争中相互成长。

“刚开始,我的公司发展很快。老李的公司,发展应该也很快……但是到了一定规模后,公司就出现了各种各样的问题。其中一些问题和红山股份现在的问题差不多,不过总的来说,红山股份又要好得多。”郑金源说。

“你说一堆没用的。”李学斌不高兴了,道:“有屁快放。”

李学斌想了想,看向叶墨:“你当时为什么力推郑霞担任红山股份的总经理?”

叶墨揉了揉太阳穴,说:“人贵有自知之明。我自己有几斤几两……不说那么大一个红山股份了,就是将高山坪掰扯上正轨,我已经花了大力气。而红山股份……”

“你当初力推郑霞,是觉得她能力强。而以你,我,或者老李……我们三个人的职业素养,赶不上红山股份的发展速度。”郑金源说。

叶墨讪讪的笑了笑。

确实……

这个问题在当时没有明白。但不用说,李学斌,郑金源……他们都明白。

“当年我们创立水果销售公司,之所以可以快速发展起来,完全是市场驱动。那个谁说的,站在风口,猪都会飞。”郑金源沉着眉头,说:“就我,老李……我们两个人的业务能力也不见得有多强。当年那个情况,撑死胆大的饿死胆小的,我们就是胆大的,运气还好的。”

“红山股份的发展,却是和当年的我们很相似。”郑金源想了想,接着道:“红山股份的有机肥,销售这一块有我和老李几十年积累的人脉关系。而且花城的地理位置限制,本地产有机肥数量很少,就得到了政府大力扶持。内在……你的高山坪是一块宝地,土壤中存在的菌种群奠定了我们公司有机肥的产品质量基矗”

“产品质量做基石,再有庞大的订单作为驱动……我们公司建成后直接就起飞了,快速发展,膨胀,再膨胀……都没有时间进行沉淀。”

叶墨明白郑金源的意思了。

公司发展的速度太快了。

叶墨只注重能力,却忽视了别的问题。

红山成立之初招聘的人才,也就是公司现在的元老……

当初找猎头公司推荐的都是高级人才,叶墨就很自然的相信他们的能力和素养。

叶墨的管理经验不多,从开始做老板算起,也就是来了高山坪之后。

李学斌也明白了郑金源说的什么,笑了笑。

北里公司可以做起来,那是因为公司里面还有一个周明海……

李学斌是火车的火车头,使劲跑。

周明海就是火车的刹车系统,负责控制车速……

什么时候快,什么时候要慢。

他们一个主外,一个主内。当火车头的力量大于刹车系统的制动,整列火车就会出问题。

叶墨和李学斌,他们可以说是同类人吧。

当初李学斌看到水果行业的危机,果断选择卖掉公司。但在当时,周明海其实是不同意的,这也就是为什么之后选择退出五条沟。周明海退出五条沟,并不完全因为他的儿子,他也有他自己的想法。

现在的红山股份,叶墨就是那个火车头了,他在前面制定目标,做整个公司的战略规划。

红山股份的发展也确实很好,跳跃式大发展,每一步都是一个大台阶。

叶墨只是制定战略目标,他知道自己没有能力去实现这些战略目标,就推荐了郑霞。

郑霞的能力确实不弱,可是在高负债的大跳跃发展面前,郑霞也有力不从心的时候。而公司的很多管理人员,职业素养也跟不上公司的发展。

“一家公司的外在很重要,内在……同样重要。”叶墨说。

郑金源笑着耸耸肩:“我看人家大公司,动不动就要什么企业文化培训,员工素质学习。高管这些的也时不时出去培训,学习啥的。”

“可以搞。”李学斌说着看下叶墨,笑了起来:“我和老郑的年纪大了。红山股份这家公司,我们今后也不安插家人进来,等着分红就行。这公司就得你来看着了,企业高管培训你也得去……年纪轻轻的小伙子,支棱起来啊,多学习一些总归有好处。”

“哪里培训?”

“大学里面,现在有很多大学开设针对企业高层管理的培训课。”李学斌说:“让田靖雯联系,之后将我儿子也弄进去学习学习。”