昨天回来后叶墨给人事部经理打电话，特意将郭润的档案调了出来。看了郭润的档案，叶墨不仅想开除郭润，甚至想将王浩一起开除了。

而且王浩竟然还跑过来求情。

叶墨揉了揉太阳穴，公司在不同阶段会遇到不同的问题。

王浩是一个技术性人才，但他不是一个好的领导。

红山股份现在需要技术性研发的项目很少了，王浩他们部门就很闲。

不过闲归闲，该上班的时间，也应该上班吧。

叶墨昨天看了郭润的档案，还有考勤表，以及贡献栏。

贡献栏，郭润在贡献栏上面就两个团队贡献。

考勤，他们整个部门，郭润是请假天数第三多的人。

可是在去年的年终奖里面，郭润的年终奖和别的组长一样。部门员工的年终奖是部门经理申报的……

在公司创业初，王浩是元老，第一批进来的高层。那时候王浩很拼，几乎天天加班，叶墨还主动让他好好休息。

可是现在。

他们部门不忙了，却经常性的弄出一些事情来。

之前他直接联系李学斌他们，提议生产一款廉价有机肥。这个事情就不说了。

在部门管理上面，王浩做的也不好。

叶墨打发了王浩，联系了李学斌和郑金源明天一早，一起去公司。并且打电话给人事部，让他们将产品研发部的人事档案全部调出来。

“张春梅。”叶墨开着车子来到大棚这里，找到了张春梅。

“干啥？”张春梅现在已经不那么社恐了。

“我们公司的竹有机肥，怎么样？”叶墨问。

“还可以的。”张春梅说：“是一款慢效应肥料。”

“之前给你送了一车竹屑回来。你使用红山股份的那款菌剂，发酵完全腐熟，用了多久？”

“十天左右时间就完全腐熟了。就是加一些尿素……要呈现腐殖化的状态，需要一个月左右的时间。”张春梅说。

“这么说，这款有机肥没什么技术含量？”

张春梅摇摇头：“重要的是菌剂。红山股份之前用的发酵菌剂很好……”

叶墨点了点头。

第二天，叶墨一大早来说。

李学斌他们来的也很早。

“咋回事啊？”李学斌说：“喊我们一大早过来。”

“看看研发部的考勤表。”叶墨说：“他们这个部门现在竟然有67个人。”

“这么多人？”郑金源眼睛一瞪，说：“不应该啊。之前研发部调出去了三十几个人，只留下十几个了。”

“研发部那边还是很可以的，竹有机肥，这款肥料不错，王浩他们功劳不小。”李学斌说。

李学斌不懂有机肥……

叶墨就无语的很，说：“功劳个屁。竹有机肥用菌剂就是以前的菌剂……”

李学斌愣了一下：“可王浩说用的是新菌剂。”

“新菌剂，你喊他申请个专利试试。”李学斌脸皮轻轻抽出。

郑金源说：“听说你要开除一个工人？”

叶墨‘嗯’了一声，将事情的起因和经过跟他们说了一下，再拿出了郭润的档案，这里面也有考勤表：“竹有机肥，随便一个懂行的人来，有之前竹制有机肥菌剂，都能将竹有机肥的产品定型。我那边的张春梅，她就可以做到。”

郑金源看着周润的档案，眉头紧皱。

然后大概翻看了一下研发部的人事档案，有好多人是最近一年才入职的。

这一年，研发部那边没有重要的研发任务，就弄出一个竹有机肥。

越看，郑金源眉头皱得越厉害，好一会儿，他吐出两个字：“马德。”

(本章完)