经过一个礼拜的招兵买马。

我们终于招到了公司开发APP的技术总监。

他叫赵炎，快40岁，老程序猿，甚至头发都有些秃顶。

让我们意外的是，赵炎有自己的团队。

他对我们的项目很看好，个人评估我们的公司会走很远，做大做强，甚至一度主动要求我们和他签署的合同时间能够延长。

我们很期待。

这也让我对公司接下来的发展充满信心。

为此，我特意提出在公司给赵炎独立设立一个技术总监的办公室。

只不过，被他拒绝了，他主动提出要和他的团队成员一块在办公区域工作。

我很满意。

经过开会，大家一致推举我为公司董事长兼总经理，并且范媛媛和张倩注册公司的时候，法人代表还是我的名字。

会上，我宣布范媛媛担任我的秘书，张倩暂时担任公司的人事经理，老黄担任业务部的经理。

李浩这几天也在忙着离职来我这，所以我将公司未来负责为用户收垃圾的一线经理留给了他，由他负责管理一线的员工。

公司目前财务团队和运营团队缺人才，为此，我在会上向张倩吩咐道：“倩姐，你抓紧辛苦一下，尽快把这两个重要岗位的人才招进来。”

“好的，开完会我就去办。”

然后我又向技术总监赵炎说道：“接下来就看你们的了。”

赵炎点头道：“放心吧，向总，我们技术部接下来将会加班加点，尽快给公司一个满意的答卷。”

我很欣慰。

.....

又是一周过去。

这一周，大家都干劲十足，尤其技术部门，完成了域名注册，设计了APP的logo。

域名啥的也花了不少钱。

“大家再接再厉。”

眼看着就快过去一个月。

经过大家的努力，公司的产品和技术架构的锥形也慢慢呈现，用赵炎的话说，现在大家可以放手一搏了。

赵炎拍手示意同事们看他，然后鼓励道：“大家加把劲，今晚争取不通宵加班。”

不得不佩服程序员的能力。

有时候，赵炎带领的团队，因为一个技术难题，他们竟然通宵达旦，废寝忘食，只为攻克技术难关。

看着他们电脑前一串又一串我不认识的代码，我感叹知识的力量。

这一天，欧美佳特意来公司，给我送来两本书，一本企业管理，另一本是关于口才的学习书籍。

“不用谢我，我只是不想我投资的钱打水漂。”

我看着欧美佳那副美艳的脸，笑道：“欧总，有心了。”

“哼，都合伙人了，有必要每次和我说话都这么规规矩矩嘛。”

这妮子。

总是让我尴尬。

...