“……目前只是普通员工的，也不用心急，股权激励不会只有这一期，这只是第一批股权激励，当然，也是额度最高的一期，以后还会有第二期，第三期……公司未来计划中，全部股权激励额度，为现有股份体系的45%！当然，如果以后有融资，股份体系更改的话，额度也会随之摊杯…”

秦风耐心的解释着公司的股权激励计划，甚至直接在大屏幕上投屏出了他已经制作好的股权激励计划书！

这份计划书，秦风没有给任何人看过，就连周萌都没有！

这不是忽略了周萌这位老板，而是因为这其实并不是现在阶段就要拿出来的。

原本在秦风预料中，这应该是半个月后才提出的计划，要和周萌商量一下的，毕竟周萌才是老板，这相当于是从周萌手里抢走了股份！

但他也没想到，长风集团的动作这么快，这么狠！

别人看不出来，但秦风对长风集团太了解了，对常辉也太了解了。

圈子里那些联起手来打压嘻哈游公司的，或多或少都有长风集团的影子！

长风集团本身没有亲自下场对付嘻哈游，但常辉已经进场了！

秦风知道常辉的手段会有多狠，现在，才只是刚刚开始而已。

今天，是年后上班第一天，如果秦风预料不差的话，就在这几天之内，长风集团就一定会有大动作！

那才是嘻哈游，甚至是整个行业真正的危机！

所以，秦风等不了了，他必须要在今天，把这三项决定公布，未雨绸缪！

“……因股份体系改变，所以从即日起，公司成立董事会，董事会成员暂定有——董事长周萌，董事秦风，董事吴良……”

连续十几分钟，秦风才宣布完这第一条决定的相关内容。

当然，第一任董事会成员名单中虽然有十几个人，但那些没有名字的人，也不是没可能进入这一期名单了，只不过是这些人的名字铁定会进入董事会，已经不需要评估了，只不过是股份多少的问题而已。

当全部说完之后，秦风停顿了片刻，给了大家一段反应的时间。

此时的会议室里，所有人都还在愣神。

足足半晌后，大家的表情才鲜活起来。

正当众人下意识的想要议论的时候，秦风却再次开口了。

“下面宣布第二项决定。”

众人顿时一滞。

“从即日起，公司所有技术部门进行重新改组，所有成员职位进行重新评估，原有策划部，程序部……等部门，全部进行拆分，不以职能划分，以项目组为根本进行重组，目前暂定公司成立三大项目部……现在公布各位的新职位，会议结束后，会贴到前台公告栏……”

哗！

这一下，所有人再次被震了一下！

如果说股份体系改组，这还只是涉及到公司里的一少部分人，也就是那些高层的问题的话，那么部门充足，职位重新划分，那就是涉及到公司的每一个人了！

就连那些刚刚加入公司没几天的新人，也可能会到新的岗位上去！

而且，这其中还涉及到大家和公司签订的合同的更改问题等等……

但，这还没完！

“部门和职位重组后，公司全体人员的薪资待遇，也将会出台新的规定，此事将由我起草草案，由新任董事会讨论最终决定，预计将在半个月内公布并实施……草案中，拟定公司实行薪资待遇等级制度，从p1起步，到p0，共十级……”

“人事部门在接下来一段时间里，需要拟定绩效考评系统，正式规范化公司绩效考核体系，由董事会最终审核通过……”

终于，大家听着秦风的话，也意识到嘻哈游将要发生什么了。

变天了！

原本的嘻哈游，其实并不像是一个正经的公司，虽然朝气蓬勃，虽然潜力无限，虽然氛围积极向上……虽然有很多优点，但公司的各种规章制度，股份体系，人事体系，不像是一家正经的大公司，而是一家草台班子！

但现在，秦风快刀斩乱麻，从股份，到人事，连续的两把快刀，左右开弓，直接将公司的整个体系都理顺了！

他这是要在最短的时间内，将嘻哈游内部的所有问题解决掉，做好一切准备，扬帆起航，面对风雨！

这对于已经成立了三年的嘻哈游来说，将会是一次前所未有的变革！

片刻后，秦风深吸口气，抬起头来，平静的继续说道。

“下面是第三项决定，有关嘻哈游接下来的一年期计划，三年期计划，以及十年期计划1

“各位请看，这是我草拟的一年期计划……”

“在接下来的一年里，除了要维持现有的四个项目，《神庙逃亡》，《开心消消乐》，《植物大战僵尸》，以及《全民漂移》之外，还有四个项目待开发，以及两个长期研发项目……”

“接下来，是这些项目的名单和简介1