我将我的那位男秘书叫了进来。</p>
“楚总,您找我?”</p>
我点了点头,说:“别您您的,就说你就行了。”</p>
“好的,楚总。”</p>
“那什么,你帮我弄点绿植到办公室。”</p>
“好我这就去安排。”</p>
“另外,你再帮我把公司近半年的的财务报表,和管理层人员信息,以及年度和季度的市场表现情况做好后拿给我。”</p>
“好的。”</p>
“还有,”我顿了顿向他问道,“听戴宁说你还是清北毕业的?”</p>
“是,毕业不到两年。”</p>
“那你来做一个秘书,会不会屈才了呀?”</p>
他连忙摇头:“楚总不会的,宁姐怎么安排,我就怎么做。”</p>
“你跟她很熟?”</p>
“算不上,就是之前在金山资本时,我犯了一个原则性的错误,是宁姐把我保下来的,她对我有恩。”</p>
“哦,行,那你先去忙。”</p>
原来是这么回事,我还以为戴宁骗我。</p>
毕竟清北毕业的人,怎么可能屈才来做一个秘书啊!</p>
这下我懂了,不过这小子如果真有能力的话,我也不会让他一直做秘书。</p>
人才自然要用到该用的地方,而没用的人趁早给开了,以绝后患。</p>
高畅的办事效率挺快的,当天下午他就帮我把我要的那些资料准备好了。</p>
于是整个下午我都坐在办公室里研究这些报表,倒也看出来了一些问题。</p>
特别是三个月前地一个节点,数据和上个季度的数据差异很大,而且员工流失也主要集中在这个节点。</p>
接着看公司管理层人员信息,只觉得管理人员有点过于多了。</p>
光是副总都有五个,各类总监一共有十二名。</p>
再下面的部门经理和主管更是好几十人。</p>
可公司一共才一百来号人,这管理层都占了三分之一,这还搞个毛啊!</p>
如果说是那些上市大企业,五个副总倒不算多,毕竟不能多人也多,各司其职嘛。</p>
咱们公司一共才没几个部门,主要都集中在经纪事业部和网红事业部,哪里需要这么多人?</p>
裁员,是一定得裁的。</p>
可一家公司最忌讳的就是无缘无故的裁员,这搞不好会引起公愤的。</p>
所以这事儿不能急,得用点办法和手段。</p>
今天第一天就职,我也没有太大张旗鼓,甚至没有把管理层叫过来开会。</p>
明天再说吧,今天先让他们缓一下,毕竟我的上一任才被开除了。</p>
留点神秘感也好,让他们自己私底下先讨论一下。</p>
临下班前我又看了一下公司目前的运营情况,也很糟糕,几乎没有新的支撑点。</p>
而且公司里的艺人都不出名,咖位最大的也只是一个三四线的小演员,还是个男的。</p>
其他的就更不用说了,也有几个唱歌的,甚至都在私下里接演出活动。</p>
网红事业部这边也是惨淡,名气最大的一个女网红我看了下全网粉丝量也才不到一百万。</p>
这真不行啊,一家传媒公司如果连一个千万级的网红都没有,那是搞不走的。</p>
也不知道戴宁怎么收购了这么一家破败不堪的公司,她没做调研吗?</p>
那么我接下来的工作又该怎么开展?</p>
我点上烟,靠在大班椅上思索着。</p>
忽然,办公室门被敲响了。</p>
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(兄弟们点一点催更呀!免费的小礼物刷一刷,小白菜不是全职,但我努力多更新,后面会一直爽的。)</p>
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