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在定下规定后，</p>

陈轩便让所有人都正常工作，按照杨清风的计划表来执行。</p>

随后，他才和洛诗韵以及杨清风单独去办公室，准备开一场小型会议。</p>

在经过这件事情以后，杨清风肯定有很多话想跟他讲。</p>

……</p>

“小轩啊，老师对不起你，老师能力不足，辜负了你的期望。”</p>

“现在还让实验室变得这么乱七八糟，人也少了很多，这可怎么办好啊！”</p>

“我看我还是不太适合管理，你还是找一个人代替我吧，我做一名普通的研究员就行。”</p>

在来到办公室后，杨清风就一脸愧疚的承认自己错误。</p>

他认为实验室少了2/3的人，全都是因为他的问题。</p>

上任第一天，就给陈轩搞出这么大的麻烦，更是让他心里难安。</p>

“不，老师，这不是你的错。”</p>

“事实上，这些人也一直都不老实，只是以前没找到机会而已。”</p>

“或者说，不管今天的这个人是不是你都好，他们都会闹事儿，他们要的只是一个机会，而不是这个人是谁。”</p>

陈轩非常笃定地道，他这话并不是在安慰老师。</p>

事实也是如此，季明峰一群人早就想闹了。</p>

这家伙一直都想独揽实验室，只是一直找不到这种机会。</p>

现在突然安插这么一个高层进来，让他感受到了危机，自然也就闹起来了。</p>

换一句话来说，不管是谁接手，最终都会出现这种局面。</p>

只是杨清风的性格太过温和，让他们闹得更加厉害，但区别也不大。</p>

“少了这些人，实验室反而会亲近很多。”</p>

“这些人整天就只有一门心思想要获得好处，又怎么可能会认真工作？”</p>

“现在没了他们，说不定效率还会更高，至少研究工作更有品质。”陈轩站在窗前看着外面，每个人都在热火朝天的工作着。</p>

这一幕，让他感觉少了季明峰他们，实验室只会变得越来越好。</p>

本来就不信任这些人，现在可以全部曝光出来，那就更是一件好事儿了。</p>

“人才是很重要，但也要看什么人才。”</p>

“如果是一门心思搞破坏的人才，那再多也只会成为团队的累赘。”</p>

“现在他们全部曝光出来才是好事儿，因为他们还没有正式开展工作，不会留下什么隐患。”</p>

陈轩再次强调了这一点。</p>

现在开除季明峰他们，才是代价最小的做法。</p>

因为越到后面开除，代价也就会越来越大。</p>

毕竟，在开展临床试验之后，</p>

他们就会在这个项目里负责各种工作，谁知道会不会留下什么隐患？</p>

“那现在怎么办？临床试验就要开始了。”</p>

“单单靠这些人手，可能很难应付这么庞大的工作量。”杨清风提出了自己的担忧。</p>

人手一下少了2/3，确实是一个很重要的问题。</p>

“我们之前觉得合适的人才，现在都可以招聘进来。”</p>

“同时，去同行那里挖一些高等人才过来，只要能力合适，那就让他们马上上岗，薪资待遇不是问题。。”</p>

陈轩直接提出来这个方案。</p>