陈轩已经带着老师来到了安泰制药基地。</p>

目前这个制药基地，也是安泰制药集团的总部。</p>

以集团现在的规模，没必要另外设置总部，现在的地方已经够用了。</p>

办公、研发和生产都集合到一处，其实也可以更节省效率，可以做到更有效的沟通和相助。</p>

如果分离各地的话，单单是沟通就要花费不少的时间折腾。</p>

在回到制药基地后，陈轩就带老师参观了这里，同时熟悉各个部门。</p>

这一次，他打算让老师成为新药临床试验的主要负责人之一。</p>

在他之后，老师就是负责人，掌管临床试验的具体细节。</p>

比如试药者在服用之后的身体变化，以及各种数据，还有所产生的一系列反应，都会由他负责统计和记录，更要根据每次的数据，做出更具体的方案。</p>

临床试验是很复杂的工程，这其中要处理的工作太多。也需要观察大量的数据，在总结出里面的核心点。</p>

直至确定万无一失后，临床试验才可以进行到下一周期。</p>

而且，每一组试药者的情况会不一样，他们的病情不一样，以至于各种并发症也不一样。</p>

有些是早期，中期，晚期！都需要相对应的试验方案，不是同一个方案，都可以用在所有试药者的身上。</p>

这其中的工作量的确非常惊人，得需要经验丰富的人才可以做到统筹。</p>

而陈轩的精力，主要还是会在新实验上。</p>

关于临床试验的具体过程，他是没有办法做到事事跟进的，只有在一些重要节点，他才会分心出来跟进。</p>

如此一来，他就很需要老师这种教授来帮他。</p>

“杨教授，您能来就太好了。”</p>

“有您坐镇实验室，我就可以轻松很多，这些人可不好管理。”</p>

“不过，我们的研发团队，现在还处于磨合期，很多都是各个行业的天才，会有一点骄傲，这一点可能会影响到你，如果遇到问题的话，尽管来找我。”</p>

洛诗韵在见到杨清风，态度也是十分恭敬。</p>

她知道这是陈轩最尊重的老师，又怎么会不尊敬？</p>

同时，她也是强调了一下集团目前的情况。</p>

“老师，如果有人不配合，”</p>

“你不用跟他们客气，该罚就罚，该开除就开除。”</p>

“在这件事情上你不用有顾虑，不服管理的人员，无论他是谁，都得踢出队伍。”</p>

陈轩也考虑到了这件事情，于是他干脆给老师最大的权限。</p>

这些研发人员，很多都是杨氏集团留下来的，就算有贡献，那也是对杨氏集团有贡献。</p>

对安泰制药集团可一点贡献都没有，要是想耍性子就直接滚，正好也借此机会将那些人处理掉。</p>

如果等到以后有了贡献，他反而不好下手。</p>

当然，那些真心真意想为他卖命的，他也不会亏待，无论前者以前是谁的员工。</p>

“好，我明白，我会注意的。”</p>

“我想情况也不会这么糟糕，团队只要沟通好就应该没有问题。”</p>

杨清风点了点头，他清楚团队的确不好管理。</p>

但他想要将心比心，并且先做好表率，总可以服众，也不会让陈轩难做。</p>

……</p>

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