刘弘毅的语气也变得比较严肃起来。</p>

“这个纪律问题，素质问题，万万忽视不得。您想啊，这要是哪天，原料仓库突然起火了，会是什么后果？”</p>

“所以我的建议是，哪怕工期再赶，时间再紧，也必须先完成所有干部职工的岗前培训。实在不行，生产可以先外包。”</p>

“老师，工厂才搞起来，正是立规矩的时候。”</p>

“这个时候，规矩立起来，严格执行，绝对很有必要。把这个基础夯实了，以后管理起来，就要轻松得多。”</p>

“您是三产办主任，抓全盘的。”</p>

“将来，我们的工厂只会越来越多，三产办的规模只会越来越大，到时候，您是抽不出那么多时间来管具体工作的。一个高素质严纪律的管理团队，太重要了。”</p>

赵远方将他的话全听进去了。</p>

“对！”</p>

“弘毅你说得很正确，是我目光短浅了……我完全赞同你的建议，咱们确实要先夯实基础。”</p>

刘弘毅急忙说道：“老师千万不要这么谦虚，主要还是这段时间，您工作太忙了……”</p>

其实这事吧，归根结底，在于赵远方没有行政管理和企业管理的经验。</p>

庆华大学都是一批先生夫子，做学问果然是好的。</p>

可说到实际的行政经验和管理经验，那可就不好说了。</p>

至少和刘弘毅完全没有任何可比性。</p>

刘弘毅觉得，三产办这边，自己可能还真的要多操点心才行。</p>

需要干的工作实在是太多了啊……</p>

师生二人在仓库里商讨着发展大计，那边厢，杨厂长已经火急火燎的将全厂干部职工都集合起来了。</p>

工厂办公室主任急匆匆地来到原料仓库，请赵主任和刘委员过去现场进行指导。</p>

“刚才是谁特么在原料仓库抽烟？啊？好大的胆子！”</p>

“给老子站出来！”</p>

“自觉点啊！”</p>

杨厂长站在台子上，手里拿着一个电喇叭，气急败坏地大吼，脖子涨得通红。</p>

这年头的工厂管理者，可没几个斯文人。</p>

杨厂长是部队转业的。</p>

台下几十号人面面相觑，谁都不吭声。</p>

虽然目前家具厂只有一个组装车间，几个仓库，再加上办公室人员，林林总总合起来，也有六七十人之多。</p>

架子先搭起来嘛。</p>

当然，也不排除邰校长急着安排教职员工的子弟。</p>

省得天天来烦他老人家。</p>

“特么的，没人承认是吧？”</p>

“敢做不敢当，还是不是爷们？特么的有没有卵子？”</p>

看得出来，杨厂长气得狠了，什么话都往外飙。</p>

也不管台下的干部职工中，足足有二十几位女同志。</p>

“好，你们不承认是吧？”</p>

“以为不吭声就没人知道？”</p>

“哼哼，真是不见棺材不掉泪！”</p>

“刘委员，请你过来认一认人吧……”</p>

。</p>